盤(pán)點(diǎn)哪10類(lèi)員工應(yīng)該立馬辭職

1、盤(pán)點(diǎn)哪10類(lèi)員工應(yīng)該立馬辭職1、將一切都?xì)w罪于上司的下屬請(qǐng)辭職、將一切都?xì)w罪于上司的下屬請(qǐng)辭職本來(lái)公司的骨干員工很容易在很多方面對(duì)頂頭上司或者經(jīng)營(yíng)者持批評(píng)的態(tài)度，有的人喜歡在晚上下班后，將上級(jí)的笑話當(dāng)作開(kāi)胃菜邊喝酒邊閑聊，還毫不留情地批評(píng)公司經(jīng)營(yíng)有誤的地方。這些現(xiàn)象從某種意義上可以說(shuō)是健康的，甚至很多時(shí)候還可以證明這些員工是對(duì)公司懷有歸屬感的。2、總是詢問(wèn)詢問(wèn)“怎么辦”的人請(qǐng)辭職、總是詢問(wèn)詢問(wèn)“怎么辦”的人請(qǐng)辭職在業(yè)務(wù)第一線工作的人中，

2、有許多非常值得同情的人。其中一個(gè)具有代表性的類(lèi)型就是那些無(wú)論遇到什么事情總是要跑到干部那里問(wèn)“怎么辦”的人。如果是新員工當(dāng)然情有可原，但對(duì)于一名進(jìn)公司時(shí)間相當(dāng)長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)又豐富，并且現(xiàn)在負(fù)責(zé)這個(gè)課題的老員工來(lái)說(shuō)，遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)4、不聽(tīng)勸告停滯不前的人請(qǐng)辭職、不聽(tīng)勸告停滯不前的人請(qǐng)辭職經(jīng)常有這樣的人：他們的工作干得不錯(cuò)，年紀(jì)輕輕但信心滿懷。即使有人跟他說(shuō)：“這件事再考慮一下吧！”他也不會(huì)虛心采納別人的意見(jiàn)；或者雖然在表面上圓滑地應(yīng)承，但內(nèi)心卻

3、想：“什么呀，我才最清楚。反正先按我的想法做肯定沒(méi)問(wèn)題?！闭^“初生牛犢不怕虎”，可以說(shuō)處于這一狀態(tài)的人是最幸福的。缺乏經(jīng)驗(yàn)，又沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)什么苦難的人，出現(xiàn)過(guò)于自信的現(xiàn)象也許是理所當(dāng)然的吧。一個(gè)人如果沒(méi)有自信，就難以事業(yè)有成。但是，人們?cè)谶^(guò)于自信的同時(shí)往往也面臨著很大的危機(jī)，因?yàn)檫^(guò)于自信往往會(huì)導(dǎo)致失去可塑性。從這個(gè)意義上說(shuō)，人在缺乏自信的階段也會(huì)有進(jìn)步。比如說(shuō)，剛進(jìn)公司的時(shí)候，新員工為了早日適應(yīng)工作而拼命地努力。即使成為骨干人員，當(dāng)被