稅務系統(tǒng)領導干部人力資源優(yōu)化與角色創(chuàng)新培訓

1、稅務系統(tǒng)領導干部人力資源優(yōu)化與角色創(chuàng)新培訓稅務系統(tǒng)領導干部人力資源優(yōu)化與角色創(chuàng)新培訓項目計劃書項目計劃書一、項目名稱一、項目名稱稅務系統(tǒng)領導干部人力資源優(yōu)化與角色創(chuàng)新培訓二、培訓類型二、培訓類型在職培訓三、培訓對象與規(guī)模三、培訓對象與規(guī)模培訓對象：市、縣區(qū)局班子成員培訓規(guī)模：5060人四、培訓目標四、培訓目標通過培訓學習，實現(xiàn)學員對征管改革及其角色變化必然性的認識，樹立“變則求新、守則堅實、退而不休、空而不虛”的科學心態(tài)；打破長期官本位

2、、經(jīng)驗式管理下的思維、行為、言語等定式，在現(xiàn)有“職務層級”組織架構中，輸入“任務層級”管理機制，發(fā)揮領導者與專業(yè)人才的資源優(yōu)勢，強化科學管理手段與方法的掌握與運用，推進稅務工作的深化與高效，為“人盡其才、留住人才、發(fā)展人才”提供更大的組織空間，做改革的引領者、創(chuàng)新者，助推征管改革整體目標的實現(xiàn)。五、培訓地點、時間五、培訓地點、時間培訓地點：遼寧稅務高等?？茖W校培訓時間：14天六、培訓內(nèi)容和課程說明六、培訓內(nèi)容和課程說明（一）培訓內(nèi)容及時

3、間安排（一）培訓內(nèi)容及時間安排模塊培訓內(nèi)容課時課時（天）（天）1.以變應變，破除畏變本能——建立學習型小組0.52.新一輪征管體制改革的機遇與挑戰(zhàn)0.53.法效自然，修知天命之美——以積極的心態(tài)應對變革0.54突破心智模式，實現(xiàn)管理創(chuàng)新0.55.悟道國學，恪守廉潔0.5理論認知理論認知（3天）天）6.專題研討式教學：我的角色我扮擔當——憶當年風華正茂，悟當下赤心依舊0.5思維能力”等科學技術手段，為“任務層級的項目管理”提供技術支撐。把