制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南重點任務分工表

1、附件制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南重點任務分工表制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南重點任務分工表序號重點任務牽頭單位參加單位1確定一批有條件、有意愿的制造業(yè)相關試點高校率先探索應用型（含應用技術大學、學院）發(fā)展模式，大規(guī)模培養(yǎng)本科層次的應用型人才教育部發(fā)展改革委2及時發(fā)布人才需求預測，引導高校招生計劃向本科電子信息類、機械類、材料類、海洋工程類、生物工程類、航空航天類和高職裝備制造大類、電子信息大類、生物與化工大類、能源動力與材料大類中對應制造業(yè)十大重點領

2、域的相關專業(yè)傾斜人力資源和社會保障部、教育部國家制造強國建設領導小組有關成員單位3建立學科專業(yè)動態(tài)調整機制，擴大高校專業(yè)設置的自主權，增強專業(yè)設置的科學性、靈活性和特色化教育部發(fā)展改革委4加快修訂《職業(yè)教育法》，研究出臺促進校企合作的有關辦法教育部、人力資源社會保障部法制辦、財政部12在中小學開展質量意識普及教育，在高等學校、職業(yè)學校加強質量相關學科專業(yè)建設，在相關專業(yè)教學中增加國家質量技術基礎和質量管理知識教育內容教育部、質檢總局13

3、加強高等學校與科研院所聯(lián)合培養(yǎng)博士生工作，促進在重大工程、項目實踐中培養(yǎng)博士生。發(fā)揮國家技術創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、相關重點實驗室等在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的引領作用教育部、工業(yè)和信息化部14重點引進一批世界領先水平的科學家。從海外引進一批在先進制造業(yè)主機、航空和燃氣動力裝備、功能部件、數(shù)控系統(tǒng)、核心軟件等方面能夠突破關鍵技術的高層次核心人才及團隊中央組織部、人力資源社會保障部、外專局、工業(yè)和信息化部15深化工程教育教學改革，改變“重論文、輕

4、實踐”的傾向，完善工科學生實習制度，強化學生工程實踐能力培養(yǎng)教育部16加快推行“雙證書”制度，專業(yè)課程考試與職業(yè)技能鑒定統(tǒng)籌進行。辦好全國職業(yè)院校技能大賽。完善高等學校、職業(yè)學校教師學生在企業(yè)實習實踐期間的保障政策人力資源社會保障部、教育部17廣泛開展各級各類職工職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動，引導職工學習新知識、鉆研新技術、使用新方法人力資源社會保障部、全國總工會18完善國有企業(yè)領導人員管理體制，健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)人事制度中央