江門市2007年農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作考核評分表

1、－8－附件2江門市2007年農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作考核評分表自評單位（蓋章）：填報時間：項目考評內(nèi)容分值自評分市評分評分標準考評方法考評描述完成市政府下達的年度就業(yè)前培訓人數(shù)任務5未完成扣5分完成市政府下達的年度崗位培訓人數(shù)任務5未完成扣5分核實各市、區(qū)完成任務情況和檢查統(tǒng)計臺賬進行評分。完成市政府下達的年度農(nóng)村實用技術培訓人數(shù)任務5未完成扣5分核實各市、區(qū)農(nóng)業(yè)局完成任務情況和檢查統(tǒng)計臺賬進行評分。培訓后就業(yè)率達70％5每少一個

2、百分點扣2分，扣完即止。檢查各市、區(qū)培訓后轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)計臺賬，并進行評分。一、完成目標任務情況（30分）完成下達的年度農(nóng)村青年技能培訓、農(nóng)民工技能提升培訓計劃任務10未完成農(nóng)村青年技能培訓任務扣5分，未完成農(nóng)民工培訓任務扣5分。檢查各市、區(qū)年度農(nóng)村青年技能培訓、農(nóng)民工技能提升培訓計劃任務完成情況。制訂農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓實施方案和明確工作職責5各市、區(qū)政府未制訂實施方案和明確工作職責扣3分；屬下鎮(zhèn)（街道）未制訂具體工作計劃扣2分。檢

3、查各市、區(qū)政府制訂實施方案正式文件和鎮(zhèn)（街道）工作計劃。二、落實工作責任制情況（10分）將2007年度目標任務分解下達鎮(zhèn)（街道）和有關部門，并組織開展年度考評工作5目標任務未分解下達到鎮(zhèn)（街道）扣3分；無制定考評方案或辦法扣1分，無開展年度考評扣1分。核查各市、區(qū)政府下達目標任務的正式文件，以及考核辦法和考核情況報告。－10－項目考評內(nèi)容分值自評分市評分評分標準考評方法考評描述結(jié)合本地區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)和勞動密集型企業(yè)的用工需求，確立

4、5個以上企業(yè)為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓定點單位3設定點單位每少1個扣1分，扣完此項配分為止。實地檢查企業(yè)定點培訓機構設立情況及組織培訓情況涉農(nóng)街道（鎮(zhèn)）結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟，建立2個以上鎮(zhèn)級綜合培訓基地，培養(yǎng)適應經(jīng)濟發(fā)展需要的本地農(nóng)民工，加快本地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)3未設鎮(zhèn)級綜合培訓基地扣3分，只設1個扣2分。實地檢查鎮(zhèn)級綜合培訓基地的建設情況及組織培訓情況結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況，每鎮(zhèn)設立農(nóng)村實用技術定點培訓基地不少于一個，并有組織開展

5、培訓，提高農(nóng)民種養(yǎng)技術素質(zhì)。3未設立農(nóng)村實用技術定點培訓基地扣3分。實地檢查農(nóng)村實用技術培訓基地的建設情況及組織培訓情況。根據(jù)推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作部署，各市、區(qū)相應制訂《“百企扶百村”就業(yè)工程實施方案》4未制訂《“百企扶百村”就業(yè)工程實施方案》扣2分；未組織簽訂《勞務合作協(xié)議書》扣2分。核查各市、區(qū)出臺的正式文件及簽訂《勞務合作協(xié)議書》文檔。六、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理制度情況（25分）就業(yè)服務全面延伸到農(nóng)村，100％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障事務