管理技能培訓(xùn)需求調(diào)查

1、管理技能培訓(xùn)需求調(diào)查管理技能培訓(xùn)需求調(diào)查（目的：為了決定目前的管理人員是否需要技能培訓(xùn)，特別是計(jì)劃和組織能力——包括時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)、有效溝通。）一、在下列符合自己實(shí)際情況的描述后，選擇“是”；在不符合自己情況的描述后，選擇“不是”：是□不是□1我能清楚地理解我們公司明年的整體發(fā)展目標(biāo)。2我能理解到公司對(duì)我負(fù)責(zé)的部門明年工作的期望。3根據(jù)公司的目標(biāo)和對(duì)我們部門的期望，我已經(jīng)制定了部門的績(jī)效目標(biāo)。4我的上級(jí)已經(jīng)同意了部門的績(jī)效計(jì)劃。5我的下

2、級(jí)都同意了部門的績(jī)效計(jì)劃。6在制定整體規(guī)劃時(shí)，我為上級(jí)提出了一些有價(jià)值的建議。7在確定部門或參與制定公司規(guī)劃時(shí)，我可以激發(fā)下屬的投入。8我沒有時(shí)間去思考績(jī)效計(jì)劃。我的全部時(shí)間全部用于完成工作上。9我的下屬不愿意參與制定績(jī)效規(guī)劃，他們只希望我做決定。10我需要在制定績(jī)效規(guī)劃時(shí)得到一些指導(dǎo)。二、列出你在制定部門計(jì)劃時(shí)一般要經(jīng)過(guò)的步驟：12345（3）根據(jù)實(shí)際需要提供相關(guān)培訓(xùn)五、請(qǐng)您簡(jiǎn)要回答下列問(wèn)題：1作為一名部門領(lǐng)導(dǎo)，您認(rèn)為自己面臨的最大挑