6-培訓需求調(diào)研問卷（管理技能）

1、更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲?。「嗳肆Y源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲取！管理技能培訓需求調(diào)查表管理技能培訓需求調(diào)查表（目的：為了決定目前的管理人員是否需要技能培訓，特別是計劃和組織能力——包括時間管理、領導、有效溝通。）一、在下列符合自己實際情況的描述后，選擇“是”；在不符合自己情況的描述后，選擇“不是”：是□不是□1我能清楚地理解我們公司明年的整體發(fā)展目標。2我能理解到公司對我負

2、責的部門明年工作的期望。3根據(jù)公司的目標和對我們部門的期望，我已經(jīng)制定了部門的績效目標。4我的上級已經(jīng)同意了部門的績效計劃。5我的下級都同意了部門的績效計劃。6在制定整體規(guī)劃時，我為上級提出了一些有價值的建議。7在確定部門或參與制定公司規(guī)劃時，我可以激發(fā)下屬的投入。8我沒有時間去思考績效計劃。我的全部時間全部用于完成工作上。9我的下屬不愿意參與制定績效規(guī)劃，他們只希望我做決定。10我需要在制定績效規(guī)劃時得到一些指導。二、列出你在制定部門

3、計劃時一般要經(jīng)過的步驟：123456更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲?。「嗳肆Y源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲取?。?）為我的下屬提供更多的技能培訓（2）為我的部門提供更能干的員工（3）根據(jù)實際需要提供相關培訓五、請您簡要回答下列問題：1作為一名部門領導，您認為自己面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？2作為一個部門領導，您認為自己最大的優(yōu)勢在何處？3作為一個部門領導，您認為自己需要提高那些方面的管理技