7-培訓(xùn)需求調(diào)研問卷（學(xué)習(xí)型組織）

1、更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲?。「嗳肆Y源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲??！組織層面的培訓(xùn)需求分析——學(xué)習(xí)型組織調(diào)查表考察以下項目哪些是符合你的組織的特征，如果是組織應(yīng)該具有的特征，請在相應(yīng)的選項打鉤。調(diào)查項目符合組織現(xiàn)狀不符合組織現(xiàn)狀是組織應(yīng)該具有的特征1.我的組織中的所有人都信奉活到老學(xué)到老2.員工在工作中有很多機會學(xué)習(xí)3.我的上司有規(guī)律地檢查我的學(xué)習(xí)進程4.我在這個星期的工作中學(xué)

2、到了新的知識5.即使工作中沒遇到什么問題，我們?nèi)匀慌Ω倪M工作方法6.人們有學(xué)習(xí)的欲望7.組織主要通過培訓(xùn)和發(fā)展幫助人們拓展他們的工作角色8.管理者鼓勵員工學(xué)習(xí)9.員工善于接受新事物10.我們定期回顧成功和失敗，以從中學(xué)習(xí)，為未來作準備11.管理者認識到員工在工作之余有自己的生活12.員工積極尋找解決問題的新方法13.當員工遇到問題時，習(xí)慣向其他人請求幫助14.員工將變革看成是積極的15.組織中每個人都有職業(yè)發(fā)展的機會16.每位員工都有