廣西W公司物流人才培訓研究.pdf

1、隨著“跨越式”又好又快發(fā)展的國家戰(zhàn)略出臺，我國各行各業(yè)相應提出了各自的“跨越式”低碳經濟發(fā)展戰(zhàn)略?，F代物流業(yè)兼有知識密集和技術密集、資本密集和勞動密集的特點，是降低物質消耗，提高勞動生產率之后的“第三利潤源泉”，是21世紀新的經濟增長點。在現代物流實際運作中，商流、資金流、信息流、人才流貫穿于各個環(huán)節(jié)之中，物流企業(yè)的經營、管理、市場開拓初業(yè)務操作等工作需要具備各種專業(yè)知識和技能。對予近年來快速發(fā)展的物流業(yè)來說，同樣也面臨著一個知何實現“

2、跨越式”發(fā)展的緊迫問題，要實現物流業(yè)又好又快的跨越式發(fā)展，物流人才的培訓就成為一個至關重要的因素。
　　 物流業(yè)是專業(yè)性較強的服務行業(yè)，而目前國內面臨物流人才緊缺的狀況，不利于物流行業(yè)的發(fā)展及國際市場的競爭。根源在于對物流人才培訓不夠重視、培訓體系缺乏科學性系統(tǒng)性、人才培訓制度不健全、缺乏人才培訓激勵和考核機制等等。隨著現代物流業(yè)在我國的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的單一技能的物流人員已經越來越不能滿足需求，而高素質、多技能，既具有物流理論知

3、識和物流實踐技能，又具有創(chuàng)新能力和系統(tǒng)設計規(guī)劃等綜合素質的復合型物流人才正在成為物流領域人才需求的新趨勢。因此，對物流企業(yè)來說，如何制定適合行業(yè)特色的人才培訓體系，將決定著企業(yè)能否吸引、留住、培養(yǎng)優(yōu)秀的物流人才、能否在競爭激烈的市場中保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才競爭優(yōu)勢。本文通過對人才培訓理論和物流人才培訓研究現狀進行研究，深入分析廣西W公司物流人才培訓現狀及存在的問題，通過更新物流人才培訓理念、制定以企業(yè)經營戰(zhàn)略為導向的培訓計劃、創(chuàng)新培訓