企業(yè)人力資源治理師三級職業(yè)道德考點(diǎn)

1、|職業(yè)道德考點(diǎn)上篇第一章第一章職業(yè)道德概述職業(yè)道德概述一、道德一、道德（一）道德的含義馬克思主義倫理學(xué)認(rèn)為，道德是人類社會特有的，由社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的，依靠內(nèi)心信念和社會輿論、風(fēng)俗習(xí)慣等方式來調(diào)整人與人之間、個(gè)人與社會之間以及人與自然之間的關(guān)系得特殊行為規(guī)范的總和。根據(jù)道德的表現(xiàn)形式，通常我們把道德分為家庭美德、社會公德和職業(yè)道德三大領(lǐng)域通常我們把道德分為家庭美德、社會公德和職業(yè)道德三大領(lǐng)域。（二）道德與法律的關(guān)系人類社會在其長期發(fā)展過

2、程中，逐漸形成了兩大規(guī)范：道德規(guī)范和法律規(guī)范。我國《憲法》規(guī)定的“愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會主義”的內(nèi)容，《婚姻法》中規(guī)定的“敬老愛幼”的要求，即是對公民的道德要求，也是法律要求：即是道德規(guī)范，也是法律規(guī)范。中華民族傳統(tǒng)美德的主要內(nèi)容中華民族傳統(tǒng)美德的主要內(nèi)容：1、父慈子孝尊老愛幼。2、立志勤學(xué)，持之以恒。3、自強(qiáng)不息，勇于革新。4、仁以待人，以禮敬人。5、誠實(shí)守信，見利思義。6、公忠為國，反抗外族侵略。7、修身為本，嚴(yán)于律

3、已。二、職業(yè)道德二、職業(yè)道德職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的，依靠社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來維持得行為規(guī)范的總和。它調(diào)節(jié)從業(yè)人員與服務(wù)對象、從業(yè)人員之間、從業(yè)人員與職業(yè)之間的關(guān)系。它是職業(yè)或行業(yè)范圍內(nèi)的特殊要求，是社會道德在職業(yè)領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。對從業(yè)人員來說，最基本的職業(yè)道要素包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)義務(wù)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)作風(fēng)?！锫殬I(yè)道德的特征1、行業(yè)性2、適用范圍上的有限性3、表現(xiàn)形式的多樣

4、性4、一定的強(qiáng)制性5、相對穩(wěn)定性6、利益相關(guān)★職業(yè)道德的具體功能職業(yè)道德的具體功能1、導(dǎo)向功能2、規(guī)范功能3、整合功能4、激勵(lì)功能★職業(yè)道德的社會作用職業(yè)道德的社會作用|（2）享樂主義（3）拜金主義★職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的職業(yè)準(zhǔn)則：忠誠、審慎、勤勉職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的職業(yè)準(zhǔn)則：忠誠、審慎、勤勉★其他素養(yǎng)為了達(dá)到或者符合忠誠準(zhǔn)則的要求，從業(yè)人員需要具有職業(yè)榮譽(yù)感；為了體現(xiàn)出內(nèi)在的忠誠，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備契約精神；對于達(dá)到審慎的要求來說，克服主觀性是重要的

5、；為了體現(xiàn)內(nèi)在的審慎管理者在決策時(shí)需要體現(xiàn)一定的民主風(fēng)格；勤勉應(yīng)當(dāng)是自主和自愿的選擇，因而它既是準(zhǔn)則也是美德。第三章第三章職業(yè)化與職業(yè)道德職業(yè)化與職業(yè)道德職業(yè)化的特點(diǎn)職業(yè)化的特點(diǎn)職業(yè)化也成為“專業(yè)化“，是一種自律性的工作態(tài)度。簡單地講，職業(yè)化就是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。職業(yè)化包含著3個(gè)層次的內(nèi)容。其核心層是“職業(yè)化素養(yǎng)職業(yè)化素養(yǎng)”，包括職業(yè)道德和責(zé)任意識等。職業(yè)道德、職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感等是職業(yè)化素養(yǎng)中

6、最根本的內(nèi)容。職業(yè)技能的認(rèn)證或者被認(rèn)可大致可以包括三方面的內(nèi)容：一是職業(yè)資質(zhì)，學(xué)歷認(rèn)證是最基礎(chǔ)的職業(yè)資質(zhì)，二是資格認(rèn)證，資格認(rèn)證是對某種專業(yè)化的東西的一種專業(yè)認(rèn)證，比如會計(jì)師，就必須擁有會計(jì)上崗證；三是社會認(rèn)證，比如你是某個(gè)行業(yè)著名的專家，學(xué)者，職業(yè)化在行為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)成為職業(yè)化在行為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)成為“職業(yè)化行為規(guī)范職業(yè)化行為規(guī)范”，是最外在的一個(gè)層面。也可以成為，是最外在的一個(gè)層面。也可以成為體現(xiàn)體現(xiàn)“行業(yè)美德行業(yè)美德”。職業(yè)化行

7、為規(guī)范要求遵守行業(yè)和組織的行為規(guī)范包括職業(yè)化行為規(guī)范要求遵守行業(yè)和組織的行為規(guī)范包括職業(yè)思想、職業(yè)語言、職業(yè)動(dòng)作職業(yè)思想、職業(yè)語言、職業(yè)動(dòng)作三方三方面的內(nèi)容。面的內(nèi)容。職業(yè)化與新型勞動(dòng)觀職業(yè)化是人力資源開發(fā)的基本途徑，高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)化的員工，是企業(yè)真正的核心競爭力。職業(yè)化是提高個(gè)人與組織競爭力的必由之路。職業(yè)化是新型勞動(dòng)觀的核心內(nèi)容。職業(yè)化是新型勞動(dòng)觀的核心內(nèi)容。職業(yè)精神一方面是指職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德，如崇尚敬業(yè)、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)

8、新和學(xué)習(xí)等；另一方面表現(xiàn)為對自己的嚴(yán)格要求。以職業(yè)化的職業(yè)精神來從事自己的職業(yè)并持續(xù)追求體現(xiàn)工作的最優(yōu)效果，是現(xiàn)代職業(yè)觀和職業(yè)人的理想境界。職業(yè)化管理職業(yè)化管理自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的兩個(gè)方面，職業(yè)化管理包括職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化與職業(yè)化管理包括職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化與規(guī)章制度、流程管理、質(zhì)量管理、技能標(biāo)準(zhǔn)和行為標(biāo)準(zhǔn)等的規(guī)范與制度體系規(guī)章制度、流程管理、質(zhì)量管理、技能標(biāo)準(zhǔn)和行為標(biāo)準(zhǔn)等的規(guī)范與制度體系。職業(yè)化管理在文化上的體現(xiàn)