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1、第一套1、有效管理的特征特征是可接受性（√）正確錯(cuò)誤暫不確定2、工作分析的成果文件包括工作活動(dòng)和工作經(jīng)驗(yàn)（）。正確錯(cuò)誤暫不確定3、個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，工資率上漲必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加（）正確錯(cuò)誤暫不確定4、工資率提高勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間增加（）正確錯(cuò)誤暫不確定5、其他條件一定的情況下，一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長(zhǎng)，意味著此人上大學(xué)的總收益越高（√）正確錯(cuò)誤A、追求高社會(huì)地位屬于內(nèi)源動(dòng)機(jī)B、
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