鞍礦設(shè)備檢修協(xié)力中心績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、績(jī)效管理是企業(yè)管理模式和企業(yè)需求變更的需要，同時(shí)也是管理工作效率、提高企業(yè)管理質(zhì)量及人力資源管理建設(shè)工作的需要，它不僅能夠提供充足的信息和快捷的查詢手段，而且能為企業(yè)的管理者和決策者提供預(yù)測(cè)未來(lái)的依據(jù)?？?jī)效管理系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的重要手段。
　　本文首先分析了國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)效管理工作的現(xiàn)狀，并對(duì)績(jī)效管理工作中存在的問(wèn)題以及大多數(shù)企業(yè)績(jī)效管理工作的實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行了分析。在對(duì)目前國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的績(jī)效考核管理系統(tǒng)進(jìn)行分析和比較的基礎(chǔ)上，針對(duì)鞍

2、鋼集團(tuán)礦業(yè)公司設(shè)備檢修協(xié)力中心的實(shí)際工作情況，提出了一種基于Microsoft.NET架構(gòu)，運(yùn)用SQL Server2000報(bào)表服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)的績(jī)效考核管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。詳細(xì)敘述了系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，以及系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)維護(hù)過(guò)程，對(duì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了闡述。
　　本文設(shè)計(jì)的系統(tǒng)基于B/S模式開(kāi)發(fā)，主要實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理、績(jī)效分析、與其他軟件系統(tǒng)接口、IC卡識(shí)別模塊和觸摸屏模塊等五部分功能。設(shè)計(jì)方案全面考慮了目前績(jī)效考核管理