現(xiàn)代企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考題目2017

1、現(xiàn)代企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考題目（現(xiàn)代企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考題目（20172017）（一）績(jī)效問(wèn)題研究（一）績(jī)效問(wèn)題研究1.某公司平衡計(jì)分卡實(shí)施研究2.平衡記分卡在團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核中的應(yīng)用3.基于工作績(jī)效的雇員流動(dòng)機(jī)制研究4.國(guó)有企業(yè)績(jī)效考評(píng)問(wèn)題研究5.事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)問(wèn)題研究6.勝任素質(zhì)模型在績(jī)效管理中的作用7.幾種績(jī)效考評(píng)方法比較分析8.知識(shí)型員工績(jī)效考核指標(biāo)構(gòu)建9.企業(yè)知識(shí)型員工績(jī)效考核模式研究10.KPI的應(yīng)用與分析研究以某企業(yè)為

2、例11.溝通在績(jī)效管理中的作用分析12.信任對(duì)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響13.某行業(yè)（IT.旅游等）績(jī)效管理中的問(wèn)題與對(duì)策14.360度考核在企業(yè)的運(yùn)用研究（二）培訓(xùn)問(wèn)題研究（二）培訓(xùn)問(wèn)題研究1.企業(yè)員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理研究2.某某企業(yè)職工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制研究3.某某企業(yè)人力資源培訓(xùn)流程分析4.員工培訓(xùn)在提升企業(yè)人力資本中的作用分析5.小型企業(yè)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)問(wèn)題研究6.新進(jìn)員工企業(yè)內(nèi)部社會(huì)化模式研究7.基于多晉升通道的員工培訓(xùn)模式構(gòu)建8.如何進(jìn)行有

3、效的培訓(xùn)需求評(píng)估9.企業(yè)培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與應(yīng)用分析10.拓展訓(xùn)練模式對(duì)企業(yè)人力資源管理的應(yīng)用分析11.論組織在員工職業(yè)生涯管理中的責(zé)任（三）薪酬激勵(lì)問(wèn)題研究（三）薪酬激勵(lì)問(wèn)題研究1.知識(shí)型員工的激勵(lì)制度的構(gòu)建2.激勵(lì)理論在人力資源管理中的應(yīng)用研究3.內(nèi)在激勵(lì)對(duì)員工工作狀態(tài)的影響研究4.內(nèi)在激勵(lì)對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作績(jī)效的影響研究5.人力資源經(jīng)理崗位的薪酬激勵(lì)研究6.淺析寬帶薪酬的設(shè)計(jì)與應(yīng)用7.寬帶薪酬在薪酬管理中的應(yīng)用8.公司某類(lèi)人員（如銷(xiāo)

4、售人員）的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)研究9.素質(zhì)模型與能力工資制設(shè)計(jì)研究10.股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的作用研究（四）企業(yè)中層職業(yè)發(fā)展研究（四）企業(yè)中層職業(yè)發(fā)展研究1.企業(yè)中層干部職業(yè)化路徑和對(duì)策研究2.企業(yè)中層干部職業(yè)化的實(shí)證研究3.企業(yè)中層干部選拔機(jī)制研究（九）勞資關(guān)系問(wèn)題研究（九）勞資關(guān)系問(wèn)題研究1.我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際比較研究2.股份合作制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系初探3.勞資糾紛之防范及應(yīng)對(duì)策略4.論我國(guó)私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系得協(xié)調(diào)機(jī)制5.中國(guó)現(xiàn)階段“三資”企業(yè)

5、勞資關(guān)系研究6私營(yíng)企業(yè)薪酬制度對(duì)勞資關(guān)系的影響分析（十）品牌問(wèn)題研究（十）品牌問(wèn)題研究1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)品牌價(jià)值的影響2.我國(guó)企業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析3.品牌危機(jī)的成因及對(duì)策分析4.論品牌危機(jī)事件對(duì)品牌資產(chǎn)的影響5.論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的企業(yè)品牌危機(jī)管理6.品牌危機(jī)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系分析7.品牌定位的失誤與對(duì)策分析——以XX品牌為例8.品牌擴(kuò)展策略存在的問(wèn)題及其對(duì)策分析——以XX品牌為例9.基于顧客價(jià)值的品牌傳播策略分析10.我國(guó)中

6、小企業(yè)實(shí)施品牌營(yíng)銷(xiāo)策略分析11.論參考群體對(duì)消費(fèi)者品牌忠誠(chéng)的影響（十一）新型營(yíng)銷(xiāo)形式研究（十一）新型營(yíng)銷(xiāo)形式研究1.中國(guó)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的現(xiàn)狀與對(duì)策分析（選某一個(gè)行業(yè)寫(xiě)，行業(yè)企業(yè)根據(jù)興趣自定）2.試論電子商務(wù)發(fā)展與中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略的變革3.試電子商務(wù)環(huán)境下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建4.綠色貿(mào)易壁壘下我國(guó)企業(yè)綠色營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題分析5.全球綠色營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)下我國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策略分析6.制約我國(guó)企業(yè)開(kāi)展綠色營(yíng)銷(xiāo)的深層原因及其對(duì)策研究7.我國(guó)企業(yè)綠色營(yíng)銷(xiāo)理念及實(shí)踐

7、分析8.論企業(yè)綠色營(yíng)銷(xiāo)與社會(huì)持續(xù)發(fā)展的關(guān)系9.試論“知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)”對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理的影響10.“定制營(yíng)銷(xiāo)”理念的前瞻及潛力分析11.權(quán)力營(yíng)銷(xiāo)及其在中國(guó)市場(chǎng)的應(yīng)用分析12.網(wǎng)絡(luò)口碑營(yíng)銷(xiāo)的商業(yè)應(yīng)用價(jià)值探索13.如何開(kāi)展文化營(yíng)銷(xiāo)——以XX行業(yè)（或企業(yè)）為例14.關(guān)于事件營(yíng)銷(xiāo)及其應(yīng)用策略的探討——以XX企業(yè)為例15.微博的營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值及其利用策略分析（十二）供應(yīng)鏈問(wèn)題研究（十二）供應(yīng)鏈問(wèn)題研究1.企業(yè)供應(yīng)鏈管理策略研究2.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代供應(yīng)鏈管理模式的研究3.