歐美最佳職業(yè)生涯規(guī)劃讀本

1、,,歐美最佳職業(yè)生涯規(guī)劃讀本,,,選對池塘釣大魚,謹將此書獻給以下人士,即將跨進大學的高中生剛剛踏入社會的大學生深受工作困擾的失業(yè)者馳騁職場的成功人士所有渴望從職業(yè)中得到快樂與回報的人們,N01.概念理解,職業(yè)生涯 一個人一生的工作經歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。職業(yè)生涯規(guī)劃 具體設計以及實現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計劃。,NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,按照時間長短，職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為人生規(guī)劃、長期

2、規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃。,NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,傳說中馬努杰的死亡回旋梯,現(xiàn)實中北森測評網、新浪網與《中國大學生就業(yè)》雜志在2004年4月聯(lián)合調查來自新華網的消息：滬上年輕人跳槽頻率驚人，換工作象換月份牌。,NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,職業(yè)生涯周期,NO.2職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 ——垂釣的快樂規(guī)則,垂釣的快樂規(guī)則：第一：釣魚；第二：釣到魚；第三：釣到大魚。,任何事物都有其快樂規(guī)則。一旦你選擇了釣魚，就

3、必須遵守釣魚的快樂規(guī)則。不要去回避這些規(guī)則。,NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,對個人以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略；突破并塑造清新充實的自我；準確評價個人特點和強項；評估個人目標和現(xiàn)狀的差距；準確定位職業(yè)方向；重新認識自身的價值并使其增值；發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇；增強職業(yè)競爭力；將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。,NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,對公司可以更深的了解員工的興趣、愿望、理想，以使他感覺到自己是受到重視

4、的人，從而發(fā)揮更大的作用；由于管理者和員工有時間接觸，使得員工產生積極的上進心，從而為單位的工作做出更大的貢獻；由于了解了員工希望達到的目的，管理者可以根據具體情況來安排對員工的培訓；可以適時地用各種方法引導員工進入單位的工作領域，從而使得個人目標和單位的目標更好的統(tǒng)一起來，降低了員工的失落感和挫折感；能夠使員工看到自己在這個單位的希望、目標，從而達到穩(wěn)定員工隊伍的目的。,NO.3選擇的力量,如果你確定要釣什么魚，你就準備著做一

5、系列的選擇吧。選擇水域選擇池塘選擇一個教練選擇一個位置選擇釣魚工具 選擇是一種力量。任何人都具備這種力量。我們必須隨時作出選擇，這種選擇也許并非唯一，也并非完全正確。但正是這種不確定，構成了選擇之美。,NO.3釣魚與人生,釣魚和人生之間，也許有一條線連著。,NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖——釣魚路線圖,如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。,自我發(fā)現(xiàn),職業(yè)選擇,評估調整,,,,,設定目標,職業(yè)發(fā)展

6、計劃,NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖 ——歸零思考,我是誰？我想做什么？我會做什么？環(huán)境支持或者允許我做什么？我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？,NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖——歸零思考,S先生愿望的實現(xiàn)過程    S先生，1999年27歲時，弟弟從美國為他辦好了某名校的MBA入學通知書，他在走與不走的猶豫中，使用以上方法對自己進行了職業(yè)生涯規(guī)劃。經過整理順序的各組答

7、案如下：,NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖 ——歸零思考,我是誰？一家管理咨詢公司的客戶服務部經理（已任職一年多，稱職，上下關系不錯，業(yè)績和收入都令人滿意）；做經理前先做了一年多客戶服務員（開發(fā)業(yè)務，曾連續(xù)6個月業(yè)績第一）；來這家公司前曾在一家保險公司做過一年多的人壽保險顧問，賺了些錢，但覺得在保險業(yè)做太容易受到誤會和蔑視，有點受不了，所以遇到管理咨詢公司招人就來了；現(xiàn)在越來越感到這一行的人如果工作盡責、又有一

8、定水平，會受到客戶很高的尊重，比較合乎自己的性情，也能賺到一些錢；,NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖 ——歸零思考,愿做一個正派而有尊嚴的人；很愛我的父親（退休的地區(qū)行署副專員）和母親（普通退休干部），很擔心他們患有慢性病的身體，每年幾乎都要回家去看望他們；不要求很多的錢，但需要體面而豐富的生活，過去不太注意儲蓄，現(xiàn)在只存了30多萬元，不知先買汽車還是先買住房。弟弟去年大學畢業(yè)就徑直出國留學了，我有點羨慕他；我

9、很愛我的女朋友，我們準備結婚，但尚未想好時機；大學畢業(yè)五年；身體健康；心理較正常；性格較外向，情緒較樂觀；好奇心較強，學習能力不錯；喜歡唱歌；有時會幻想。,NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖 ——歸零思考,我想做什么？ 做管理咨詢公司合伙人與職業(yè)經理人；管理咨詢顧問；先去國外讀MBA，再回國來干管理咨詢，甚至開自己的咨詢公司；和妻子共同住在屬于自己的舒適的住房里，每天開著自己的汽車去工作；在

10、父母有生之年能夠盡多一點孝心，可能的話把他們接到家里來?。挥袝r想與人合伙開咨詢公司，自己負責業(yè)務開發(fā)，別人負責咨詢專案，但現(xiàn)在的老板如果能吸收我做股東、并提供更大的事業(yè)空間似乎更好些；愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。,NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖 ——歸零思考,我能做什么？可管理公司更多的業(yè)務，并能協(xié)調公司各部門的關系；是推廣公司咨詢業(yè)務的能手和指導下屬開發(fā)客戶的老師；

11、會講業(yè)務開發(fā)的課程和一些較容易的管理課程；會開汽車；唱卡拉OK很迷人；相信還可以學會很多東西。,NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖 ——歸零思考,環(huán)境支持或者允許我做什么？現(xiàn)有公司提供升職，有可能獲得一定的股份（公司計劃明年就會擴大為集團，投資多個專業(yè)管理咨詢與管理軟件公司）；市內有多家同類公司挖我去做業(yè)務總監(jiān)或副總，薪酬說得比現(xiàn)在高一、二倍（現(xiàn)在我一年大約收入20余萬元），有的還說不用我投資就送我股份，但我

12、不知他們能否辦好公司，而我如果真的去了后他們能否兌現(xiàn)承諾也還是個問題；有的實業(yè)公司老板也拉我去做營銷部門的負責人，許以高薪、股權等，但我覺得其他行業(yè)得到的尊重不如咨詢業(yè)；可以去大學深造；也可以讀在職MBA，只要有好的課程與教師；弟弟可以幫助我聯(lián)系國外的大學讀書，但以后可能還要回來從頭開始；去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業(yè)成就很渺茫。,NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖 ——歸零思考,我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？&

13、#160;繼續(xù)在現(xiàn)在的公司好好干，不遠的未來能有職位的晉升，并獲得合伙創(chuàng)業(yè)的機會。工作的同時選擇在職的MBA進修；買房，結婚，買汽車；經常去看父母，以后接他們來?。挥袝r去唱歌玩玩；去其他公司做合伙創(chuàng)業(yè)者；出國讀書。,NO.4釣魚指南：尋找一幅職業(yè)地圖 ——歸零思考,S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人。而3年的目標是：任所在公司的副總經理；攻讀在職MBA；年收入50萬元；成為

14、公司的正式股東；擁有自己的住房與汽車；結婚并接來父母。,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求,我們不知道 自己為何活著，沉重的付出 只帶來微不足道的意義。,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求,知道自己想要什么是所有人必須面對的問題。我的夢想是什么？我對什么最感興趣？我做人和做事的價值觀是什么？我具有什么樣特殊的天賦？,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——夢想魚,噴泉的

15、高度無法超過它源頭的高度；同樣，一個人的事業(yè)成就絕不會超過他自信所能夠達到的高度。如果一個人的夢想只是撿破爛，那他永遠只配撿破爛。 ——奧里森?馬登不想做將軍的士兵，不是好士兵。世上沒有一樣東西，是法蘭西士兵所不配享有的。

16、 ——拿破侖人有多大膽，地有多大產。 ——毛澤東,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——夢想魚,人的使命追隨自己的夢想，就能找到自己內心真實的需要。將自己所有曾經夢想過的東西和事情寫出來；將夢想按照時間排序；將這些夢想按照強烈程度排序；找出那些持續(xù)時間最長、程

17、度最強烈的夢想。如果能善加利用自己的夢想，就相當于擁有了驅動引擎的燃料。與朝著一個寒冷、陡峭的山頂跑去相比，你等于是走在回家的路上。,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——興趣魚,興趣激發(fā)熱忱，熱忱是生命的炸藥，能夠將你的生命點燃。 ——奧里森?馬登 人們總是面帶微笑，看著青年人所

18、表現(xiàn)出的熱忱。每當他們暗地里回顧當初的這種熱忱，未嘗不帶有一絲遺憾和惋惜，但他們卻沒有意識到，這種熱忱之所以離他們遠去，至少部分原因在于他們自己。 ——查爾斯?金斯利,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——興趣魚,對職業(yè)有濃厚個人興趣的比勉強為了維持生存需要的更具有活力；更能抵擋住困難；他們在職場內更

19、具有競爭力；所選的任何行業(yè)都注定會賺錢。,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——興趣魚,職業(yè)興趣測試舉例：美國公共關系專家的問題清單根據迄今為止的經歷，你真正喜歡從事的工作是什么？閑暇時間你最愛從事的活動是什么？什么令你筋疲力盡？什么能激發(fā)你的活力？你是重視質量，還是重視數(shù)量？你喜歡與人共事嗎？你喜歡在工作時使用計算機嗎？你喜歡寫作嗎？對于創(chuàng)作和銷售，你更喜歡哪一種工作？你喜歡助運氣不佳的人一臂之力嗎

20、？你喜歡旅游還是原地不動？戶內工作和戶外工作，你更喜歡哪一種？你喜歡為別人的艱苦嘗試提供指導嗎？,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——興趣魚,什么對你更為重要，是賺錢的多少，還是從是什么樣的工作？為了獲得自己所期待的用獨特方式賺的錢，你準備如何努力去工作？對你來說，空閑時間有多大的重要性？為了增強自己的職業(yè)能力，你準備在家庭和個人利益方面做什么樣的犧牲？這個清單可以無限長……,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己

21、內在的需求 ——價值魚,人生價值與工作價值的沖突，使我們身心和工作都受到了傷害。唯一的解決辦法就是尋找一種職業(yè)，在個人興趣和價值之間達到一種均衡。,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——天賦魚,動物明白自己的特性：熊不會試著飛翔，駑馬在跳過高高的柵欄時會猶豫，狗看到又深又寬的溝渠會轉身離去。但是人是唯一一種不知趣的動物，受到愚蠢與自負天性的左右，對著力所不能及的事情大聲地嘶吼——堅持下去！

22、 ——斯威夫特寧可做鞋匠中的拿破侖，寧可做清潔工中的亞歷山大，也不要做根本不懂法律的平庸律師。 ——馬修?阿諾德你的天賦，就是你命定的職業(yè)。

23、 ——奧利森?馬登,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——天賦魚,,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——你能釣到什么魚？自我分析,,學識 經驗 技能 專長 個性 工作,,,,,,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——超越馬斯洛,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——超越馬斯洛,用發(fā)展的角度來看待生存

24、問題,NO.5想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內在的需求 ——突破“馬努杰的死亡回旋梯”,突破死亡回旋梯的唯一出路發(fā)現(xiàn)自己內心的需求，并以此作為自己職業(yè)選擇的基點。 工作的最高境界就是快樂,NO.6尋找一片水域： 職業(yè)定位——夢想的職業(yè)化,NO.6尋找一片水域 職業(yè)定位——人格六角型,,傳統(tǒng)型,研究型,企業(yè)型,社會型,藝術型,現(xiàn)實型,,,,,,,,,,,,,,,,,運動、機械操作能力,偏好戶外運動

25、,寫作、數(shù)理分析能力,自信、有說服力、領導力,喜歡觀察、學習、研究、分析問題,擅長與人相處,有藝術、直覺、創(chuàng)造力,能夠聽從指示，完成瑣細的工作,喜歡追求經濟上和政治上的成就,喜歡分析、研究、評估、解決問題,喜歡運用想象力和創(chuàng)造力，在自由的環(huán)境中工作,喜歡教導、幫助、啟發(fā)或者訓練別人,人格六角型,,NO.6尋找一片水域： 職業(yè)定位——五種職業(yè)定位,五種職業(yè)定位,專業(yè)技術人才,職業(yè)經理,高層經理,創(chuàng)業(yè)者,,,,,,自由職業(yè)者,

26、明確的職業(yè)定位=職業(yè)名稱+職業(yè)領域,NO.5尋找一片水域： 職業(yè)定位——選擇職業(yè)之路,選擇職業(yè)之路,,興趣,,,,獲取更多的職業(yè)知識,信息來源（智囊團、行業(yè)內人士、參觀代表公司、職業(yè)生涯專家）,謹慎選擇,,選擇職業(yè)的第一步，也是最后一步，決定性的一步。,NO.6尋找一片水域： 職業(yè)定位——面對現(xiàn)實時的選擇,慎重選擇第一份工作轉行時的重新選擇停頓一下，然后再作出選擇工作，還是深造？,NO.7挑選一口池塘：選

27、擇公司,公司，成就個人職業(yè)的舞臺,NO.6挑選一口池塘： 公司選擇——公司優(yōu)劣之分,判斷公司優(yōu)劣的誤區(qū)：公司規(guī)模大小。公司福利待遇好壞。公司在行業(yè)的地位。真正的好公司是具有很強的針對性的，你根據自己的職業(yè)規(guī)劃和人生追求的不同階段而應有所區(qū)別。經過多方分析后再決定最合適自己的公司，考慮以下因素：個性景氣循環(huán)產業(yè)前景,NO.7挑選一口池塘： 公司選擇——公司大小之別,NO.7挑選一口池塘： 公司選

28、擇——選對池塘,選對池塘并不意味著一定是大池塘，而應該關注：這個池塘是否有自己想釣的魚；這個池塘的魚，我們是否能夠釣起來。,NO.7挑選一口池塘： 選擇公司——職業(yè)發(fā)展和公司選擇,人生的不同階段，選擇公司有不同的標準。,第一個三年學習期,第二個三年整合期,第三個三年創(chuàng)建期,學習〉薪水,資源整合〉公司規(guī)模,實力發(fā)揮〉職位高低,,,,,,,NO.7挑選一口池塘： 選擇公司——公司發(fā)展和個人選擇,,,,,成長型公司,

29、蓬勃向上,吃苦耐勞的員工,發(fā)展型公司,成熟型公司,高速發(fā)展，策略高明,具有很強市場開拓能力的員工,嚴密管理，成熟業(yè)務,高學歷、高素質的職業(yè)經理型的人才,NO.7挑選一口池塘： 選擇公司——勇敢卡位,定位的概念：不能太高，也不能太低，而是合適的卡位。棲身于制度完善的公司，并擔任前途看好的職位。哪個職位更重要？哪些職位是公司不可缺少的？哪個部門經理更能協(xié)助員工克服困難？在哪個部門能學到更多的東西？……,NO.7挑選一

30、口池塘： 選擇公司——修建自己的池塘,選擇何時離開敏感察覺負面情緒；找出問題；靜下心來傾聽內在矛盾；設好目標，準備去冒險；將選擇范圍限定在能符合自己的人格特質與目標的工作上；采取行動；評估決定。,NO.8選擇一個好教練：選擇老板,我們也許無法重新選擇父母，但我們卻有權選擇自己的老板。大公司選文化；中型公司選行業(yè)；小公司選老板。選擇一位值得追隨的老板，是個人前途的最大保證。,NO.8選擇一個好教

31、練： 選擇老板——誰是好老板？,認清自己的老板是一件十分困難的事情，有時候我們只能依靠運氣,失敗者陰謀家目光短淺者,NO.8選擇一個好教練： 選擇老板——面試你的老板,面試的目的是找個好老板。沒有成功經驗的老板事必躬親的老板魚和熊掌都想兼得的老板朝令夕改的老板喜新厭舊的老板言行不一的老板管理不嚴格的老板 相信自己的直覺，以自己的本色親身去體會。,NO.9選擇的困境,困境一路徑依賴,困境二機會成本