這才是跳槽的最佳時(shí)間點(diǎn)！

1、這才是跳槽的最佳時(shí)間點(diǎn)！“在同一個(gè)公司待多久跳槽最適合”這個(gè)話題經(jīng)常會(huì)被網(wǎng)友們問起。根據(jù)樓主對(duì)身邊同事的了解以及自的經(jīng)歷，分享一下個(gè)人對(duì)這個(gè)話題的看法。無論是HR還是獵頭，對(duì)應(yīng)聘者非?？粗氐囊稽c(diǎn)便是“忠誠(chéng)度”，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)不希望辛辛苦苦培養(yǎng)的員工到頭來卻為別人做了嫁衣。根據(jù)樓主的了解，一個(gè)人如果在同一個(gè)單位工作年限低于2年往往會(huì)被看做“不夠忠誠(chéng)”；而不到1年，便被視為“穩(wěn)定性差”。那么是不是年限越長(zhǎng)越有價(jià)值呢？不盡然！如果一個(gè)人在同一個(gè)

2、企業(yè)工作年限超過了5—8年，且崗位較低薪資平平，這樣的人反而沒有競(jìng)爭(zhēng)力。如果跳槽后進(jìn)入一個(gè)同行同崗的新環(huán)境，那么“打醬油”的時(shí)間會(huì)縮短，但不會(huì)少于6個(gè)月，基本也是在第三年才能實(shí)現(xiàn)職位和待遇的較大提高。而且主管對(duì)于員工的期許也多集中在第二、三年。因此，進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境后的第三年如果做不出較大成績(jī)，哪怕個(gè)人不主動(dòng)請(qǐng)辭，恐怕主管也會(huì)坐不住。三年也是大多數(shù)正規(guī)企業(yè)第一次簽合同的期限，如果被公司認(rèn)可，那么接下來將會(huì)是合同續(xù)簽。如果個(gè)人表現(xiàn)很優(yōu)異，到