雨花區(qū)雨花亭街道考試錄用工作人員

1、1雨花區(qū)雨花亭街道考試錄用工作人員面試工作實施方案二○一七年七月3語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動機與擬任職的匹配性、舉止儀表等。（二）面試程序面試由主考官主持，每位面試人員的面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。面試采用百分制計分，成績由考官當場評判，去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分即為考生面試成績（分數(shù)計算到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入）并現(xiàn)場公布。四、工作程序1、7月16日上午9：00，面試人員入場考試。2、

2、應(yīng)試文秘、社區(qū)專干的人員7月16日上午8：30前到6樓報到；社區(qū)專干人員上午9前到6樓報到。3、應(yīng)試人員集合后，工作人員收繳考生手機等無關(guān)物品，裝袋密封。審驗應(yīng)試人員筆試準考證、身份證后，考試人員在房間內(nèi)候考。（監(jiān)督員隨場監(jiān)督張磊譚春怡）4、組織考生抽簽，確定面試順序，并由每位考生簽字確認后密封。（廖雅雯張玲）5、面試開始后，前一位考生由候考室到面試室，后一位考生做準備。面試完畢后，前一位考生在考場外大廳候分，后一位考生進入考場面試，計