公司股權(quán)激勵(lì)方案 完整版

1、股權(quán)激勵(lì)方案股權(quán)激勵(lì)方案第1頁(yè)共6頁(yè)公司股權(quán)激勵(lì)方案公司股權(quán)激勵(lì)方案完整版完整版股權(quán)激勵(lì)方案股權(quán)激勵(lì)方案第3頁(yè)共6頁(yè)（3）定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行修改和完善，在發(fā)生重大事件時(shí)可以變更或終止股權(quán)激勵(lì)方案。第三章第三章股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容第五條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象：（1）在公司領(lǐng)取董事酬金的董事會(huì)成員（2）高層管理人員（3）中層管理人員（4）公司專業(yè)技術(shù)骨干人員（5）由總裁提名的卓越貢獻(xiàn)人員股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)一般不超過公司員工總?cè)藬?shù)的

2、20%，且不包括獨(dú)立董事，具體人員由公司董事會(huì)確認(rèn)。第六條股權(quán)激勵(lì)的授予期設(shè)為3年，根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和個(gè)人業(yè)績(jī)每三年重新設(shè)定一次。第七條獎(jiǎng)勵(lì)基金提取指標(biāo)確定本方案獎(jiǎng)勵(lì)基金的提取以凈資產(chǎn)增值率為指標(biāo)，在凈資產(chǎn)增值額中提取獎(jiǎng)勵(lì)基金。凈資產(chǎn)增值率計(jì)算公式為%100???期初凈資產(chǎn)期初凈資產(chǎn)期末凈資產(chǎn)凈資產(chǎn)增值率例：假定期初凈資產(chǎn)為100萬(wàn)，期末凈資產(chǎn)為280萬(wàn)，則期末的凈資產(chǎn)增值率為：%180%100100100280????萬(wàn)萬(wàn)萬(wàn)凈資產(chǎn)增值