江北區(qū)審計局崗位目標責任制考核辦法

1、1附件1北侖區(qū)審計審計局綜合工作考核合工作考核評分細則細則序號考核考核項目考核依據(jù)及考核依據(jù)及辦法一精神文明建設(shè)（30%）1.獲得國家級、?。ú浚┘?、市（廳）級、市局、區(qū)級綜合性先進表彰或榮譽稱號的（人民滿意公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模等），分別加16、12、8、6、4分，單項先進減半計分。獲區(qū)級部門單項先進的加2分。相關(guān)部門分配名額的加1分。參與人員視情加分。2.獲得省廳、市局內(nèi)部審計業(yè)務(wù)考核一等獎分別加8分、5分；二等獎分別加5分、3

2、分。3.在區(qū)直機關(guān)黨建目標管理綜合考評中被加分且能夠界定的，每加1分所屬科室加5分，個人加分按工作量大小分配。4.代表局機關(guān)參加?。◤d）級、市局（區(qū)級）機關(guān)檢查、評比和競賽活動的，每次加2分。獲得前三名和優(yōu)秀獎的，省（廳）級分別再加8、6、4、2分，市局（區(qū)級）分別再加4、3、2、1分。5.積極參加局機關(guān)組織的各項活動。無正當理由拒不參加培訓或培訓期間被培訓機構(gòu)通報批評的，每人次扣2分；各類考試違紀的，每人次扣2分；無特殊理由不參加局里

3、組織的各類會議、公益活動或上級組織的各種講座、報告會、展覽活動等，且未及時辦理請假手續(xù)的，每人次扣0.5分；會議無故遲到早退的，每人次扣0.5分。雙休日或晚上等業(yè)余時間參加上級組3精神文明建設(shè)（30%）小組討論后予以適當加減分。同一事項按最高分值加（扣）分，不得重復加（扣）分。二工作經(jīng)驗和制度創(chuàng)新（25%）1.總結(jié)提煉的局本級工作經(jīng)驗、制度創(chuàng)新，被審計署、省委省政府肯定并發(fā)文在全國、全省推廣的，每項加50分。2.總結(jié)提煉的局本級工作經(jīng)驗

4、、制度創(chuàng)新，被省廳、市委市政府肯定并發(fā)文在全省、全市推廣的，每項加20分。3.總結(jié)提煉的局本級工作經(jīng)驗、制度創(chuàng)新，被區(qū)委區(qū)政府肯定并發(fā)文在全區(qū)推廣的，每項加10分。三審計科研工作（25%）1.主持或承擔省審計廳等省級有關(guān)部門下達的重點課題，每項加20分。2.主持或承擔省審計廳一般課題，每項加15分。3.主持或承擔市局科研重點課題和市、區(qū)一般課題立項并上報材料的，每項分別加10分、5分。課題加分以結(jié)題為標準。通過招投標程序中標立項的，另加