副處長（分管師資、人才、職稱）崗位職責

1、副處長（分管師資、人才、職稱）崗位職責副處長（分管師資、人才、職稱）崗位職責1、協(xié)助處長分管師資、人才、職改方面的工作，對分管工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估；并對學校工作提出建設性意見；2、負責學校人才隊伍的規(guī)劃、建設、引進、教育與管理工作；3、負責學校人力資源開發(fā)，師資隊伍的規(guī)劃、建設、培訓、教育與管理工作；4、負責學校各類高級專家、八桂學者、高層次人才、人才小高地等人才及人才項目的推薦選拔、申報組織與考核（含

2、聘中考核、聘期考核）、驗收工作；5、負責博士后流動站管理工作；6、負責教師和其他專業(yè)技術人員的崗位聘任管理、業(yè)務考核與聘期考核工作；7、負責教師資格認定與管理工作；8、負責教研（實驗）室主任的任免與管理工作；9、負責各類外聘教授（特聘、講座、客座、兼職、名譽、榮譽）的報批與管理工作；10、負責專業(yè)技術人員職稱的申報、推薦、評審等組織管理工作；11、貫徹學校決定、決議，協(xié)調和配合其他部門做好有關工作，完成分管的各項工作任務，保證學校政策和

3、整體工作在本部門的貫徹和落實；12、完成上級領導及處長交辦的其它工作。副處長（分管師資、人才、職稱）崗位職責副處長（分管師資、人才、職稱）崗位職責1、協(xié)助處長分管師資、人才、職改方面的工作，對分管工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估；并對學校工作提出建設性意見；2、負責學校人才隊伍的規(guī)劃、建設、引進、教育與管理工作；3、負責學校人力資源開發(fā)，師資隊伍的規(guī)劃、建設、培訓、教育與管理工作；4、負責學校各類高級專家、八桂學者

4、、高層次人才、人才小高地等人才及人才項目的推薦選拔、申報組織與考核（含聘中考核、聘期考核）、驗收工作；5、負責博士后流動站管理工作；6、負責教師和其他專業(yè)技術人員的崗位聘任管理、業(yè)務考核與聘期考核工作；7、負責教師資格認定與管理工作；8、負責教研（實驗）室主任的任免與管理工作；9、負責各類外聘教授（特聘、講座、客座、兼職、名譽、榮譽）的報批與管理工作；10、負責專業(yè)技術人員職稱的申報、推薦、評審等組織管理工作；11、貫徹學校決定、決議，