淺談煤礦局域網(wǎng)在線學(xué)習(xí)平臺在職工培訓(xùn)中的應(yīng)用

1、1淺談煤礦局域網(wǎng)在線學(xué)習(xí)平臺在職工培訓(xùn)中的應(yīng)用摘要：在信息化社會和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的時代背景下，煤炭企業(yè)搭建遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，是一種現(xiàn)實的需要。我們平煤集團是一個特大型的綜合能源化工企業(yè)。點多面廣，人員分布相對分散，培訓(xùn)需求，培訓(xùn)層次和培訓(xùn)內(nèi)容繁雜多樣，煤礦僅井下工種就有幾十個，如果配齊所有工種的培訓(xùn)師資、實習(xí)設(shè)備和場地，難度很大，也不現(xiàn)實。而集團局域網(wǎng)在線學(xué)習(xí)平臺，就具有豐富的培訓(xùn)課程資源，與企業(yè)培訓(xùn)資源結(jié)合使用，就能彌補一些專業(yè)、工種

2、培訓(xùn)資源的不足。關(guān)鍵詞：煤礦局域網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺多媒體培訓(xùn)局域網(wǎng)在線學(xué)習(xí)平臺具有豐富的教育教學(xué)資源，能夠轉(zhuǎn)變我們的教育教學(xué)理念，開闊我們的視野，優(yōu)化我們的教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)效率，促進培訓(xùn)中心的教育教學(xué)發(fā)展。將遠(yuǎn)程教育資源運用于教育教學(xué)已是必然。目前這種培訓(xùn)模式已經(jīng)在煤炭行業(yè)受到普遍的重視，并被廣泛應(yīng)用，為煤礦職工綜合素質(zhì)的提高起到了強大的推動作用。平煤集團人力資源部在2016年舉行了“話說局域網(wǎng)在線學(xué)習(xí)平臺競賽”活動，旨在推進遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)

3、工作，提高教師授課水平和網(wǎng)絡(luò)資源的利用效率，要求職教管理人員和專職教師以此為契機，積極主動地學(xué)習(xí)和掌握集團網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，并靈活有效地運用到教學(xué)實踐中，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。一、分析調(diào)研32.工學(xué)矛盾日益突出企業(yè)的每個在職職工，無論文化高低，也無論年齡大小，都面臨著兩個任務(wù)――工作和學(xué)習(xí)。由于全部脫產(chǎn)參加培訓(xùn)的職工在工資、獎金分配上與上班的職工差距較大，所以職工將生產(chǎn)任務(wù)當(dāng)作“硬指標(biāo)”，將學(xué)習(xí)任務(wù)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，選擇不脫產(chǎn)，或者半脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)形

4、式，在上班之外的休息時間來學(xué)習(xí)，上班、學(xué)習(xí)連軸轉(zhuǎn)，職工身心、精力受到很大考驗。二、發(fā)展煤礦遠(yuǎn)程教育的意義（一.）從學(xué)生的角度來看在線的網(wǎng)絡(luò)課程常常可以適應(yīng)職工的生活工作。這類課程為那些積極投入，主動學(xué)習(xí)的職工提供了有利條件。煤礦職工在工作之余，可以整合零散的休息時間，針對自己所干的工種，有選擇性的學(xué)習(xí)相關(guān)課程。局域網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺中有大量的專家講課跟事故案例，職工在自學(xué)的過程中，不僅學(xué)習(xí)到相關(guān)工種的專業(yè)知識，專業(yè)技術(shù)，在觀看案例的過程中還能起