大連理工大學(xué)教職工在職培訓(xùn)暫行規(guī)定

1、1大連理工大學(xué)教職工在職培訓(xùn)暫行規(guī)定大連理工大學(xué)教職工在職培訓(xùn)暫行規(guī)定第一章第一章總則總則第一條第一條為進一步提高學(xué)校教職工隊伍整體素質(zhì)，規(guī)范教職工在職培訓(xùn)管理工作，根據(jù)國家及教育部有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本暫行規(guī)定。第二條第二條基本原則基本原則（一）以提高素質(zhì)為核心，以教學(xué)科研發(fā)展需要為前提，以提高教職工的教學(xué)科研和管理水平為目標(biāo)，重點培養(yǎng)中青年骨干教師、實驗技術(shù)骨干和管理骨干人才。（二）按需選派、協(xié)議培養(yǎng)。教職工在職培訓(xùn)要

2、按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排；并須與學(xué)校簽訂在職培訓(xùn)協(xié)議，違反協(xié)議規(guī)定的違約方須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（三）專業(yè)對口、學(xué)以致用。教職工在職培訓(xùn)的學(xué)科專業(yè)應(yīng)與本人現(xiàn)從事的學(xué)科專業(yè)相一致，遵循學(xué)以致用、適應(yīng)職業(yè)發(fā)展需要的原則。第三條第三條適用范圍適用范圍本規(guī)定適用于學(xué)?，F(xiàn)受聘在崗的全民事業(yè)編制人員。第四條第四條培訓(xùn)類型培訓(xùn)類型本規(guī)定所指在職培訓(xùn)包括學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)與非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)兩種類型。（一）學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)指教職工以在職形式攻讀博士

3、（碩士）研究生學(xué)歷（學(xué)位）。在職申請攻讀博士（碩士）研究生學(xué)歷（學(xué)位）原則上應(yīng)在本校就讀。（二）非學(xué)歷非學(xué)位培訓(xùn)指教職工在職進行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、國內(nèi)外訪問學(xué)者研修、骨干教師進修、企業(yè)博士后研究或參加企業(yè)工程實踐等。第二章第二章申請條件申請條件第五條第五條申請在職培訓(xùn)的教職工必須滿足以下條件申請在職培訓(xùn)的教職工必須滿足以下條件（一）愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，遵紀守法，近三年年度工作量考核為合格及以上。（二）申請在職攻讀

4、博士（碩士）研究生學(xué)歷（學(xué)位）須符合當(dāng)年招生簡章規(guī)定，并符合以下條件：1、教學(xué)科研人員、實驗技術(shù)人員和學(xué)生輔導(dǎo)員來校工作滿一年（從來校辦理正式手續(xù)至入學(xué)之日計算）；其他人員來校工作滿三年。2、五年內(nèi)限報考2次。3、機關(guān)管理人員在職攻讀博士學(xué)位研究生須受聘領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)七級及以上職員崗位。3習(xí)獲得的學(xué)歷或?qū)W位將不與校內(nèi)有關(guān)福利待遇掛鉤。第十條第十條考勤與考核考勤與考核（一）參加在職培訓(xùn)人員的考勤由所在部門負責(zé)，并在上報的考勤表中及時記錄。（二）

5、參加在職培訓(xùn)人員應(yīng)處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，并按規(guī)定正常參加年度工作考核、履職考評等。（三）在職培訓(xùn)期間，教職工要按照學(xué)校崗位聘任的有關(guān)規(guī)定參加聘任，受聘上崗的應(yīng)與學(xué)校簽訂崗位聘任合同，未被聘任的按屆時學(xué)校關(guān)于相關(guān)崗位聘任的規(guī)定執(zhí)行。（四）在本校在職攻讀博士（碩士）研究生學(xué)歷（學(xué)位）人員學(xué)習(xí)期間，應(yīng)承擔(dān)原崗位工作，完成規(guī)定工作量的三分之二及以上；在外校在職攻讀博士（碩士）研究生學(xué)歷（學(xué)位）人員原則上第一年可以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，其他時間按在本校在職

6、攻讀博士（碩士）研究生學(xué)歷（學(xué)位）人員管理；機關(guān)管理人員和學(xué)生輔導(dǎo)員在職攻讀博士（碩士）研究生學(xué)歷（學(xué)位）期間，不得影響本職工作。（五）在職培訓(xùn)人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間可不計工作量，但未停發(fā)績效津貼人員不能減免工作量。（六）在職培訓(xùn)人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)與本部門隨時保持聯(lián)系，每半個月應(yīng)主動與本部門聯(lián)系1次，失去聯(lián)系按曠工處理。（七）對因培訓(xùn)學(xué)習(xí)的原因而不參加校內(nèi)年度考核者，學(xué)校將按考核不合格對待。如考核不合格，學(xué)校將不予報銷學(xué)習(xí)期間的任何費用。第五

7、章第五章經(jīng)費管理經(jīng)費管理第十一條第十一條為保證教職工在職培訓(xùn)工作的落實，除學(xué)校全額資助和部分資助的經(jīng)費由人事處納入年度預(yù)算外，各部門也應(yīng)安排適當(dāng)比例的教職工在職培訓(xùn)經(jīng)費。第十二條第十二條學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)費用學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)費用經(jīng)學(xué)校批準攻讀在職博士（碩士）研究生學(xué)歷（學(xué)位）人員，接到錄取通知書并簽訂《大連理工大學(xué)教職工在職培訓(xùn)協(xié)議書》后，按以下標(biāo)準報銷相關(guān)費用：（一）在校內(nèi)攻讀學(xué)位人員學(xué)費由學(xué)校承擔(dān)三分之二，個人承擔(dān)三分之一。其中攻讀本院系學(xué)位