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1、1機(jī)電工程系學(xué)生個(gè)人綜合量化管理考核暨綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)表機(jī)電工程系學(xué)生個(gè)人綜合量化管理考核暨綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)表A班級(jí):級(jí)班考核人(輔導(dǎo)員)簽字:考核日期:年月日審核人(分管領(lǐng)導(dǎo))簽字:審核日期:年月日學(xué)生日常管理考核情況及得分(學(xué)生日常管理考核情況及得分(8080分)分)學(xué)生思想品德考核情況得分(學(xué)生思想品德考核情況得分(1010分)分)參加課外活動(dòng)及獲得獎(jiǎng)勵(lì)得分(參加課外活動(dòng)及獲得獎(jiǎng)勵(lì)得分(1010分)分)日常出勤情況(日常出勤情況(4040
2、分)分)日常衛(wèi)生值日情況(日常衛(wèi)生值日情況(4040分)分)先進(jìn)事跡(先進(jìn)事跡(5分)分)宿舍評(píng)優(yōu)(宿舍評(píng)優(yōu)(5分)分)課外活動(dòng)(課外活動(dòng)(5分)分)各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(5分)分)上課出勤(上課出勤(2020分)分)晚自習(xí)出勤(晚自習(xí)出勤(2020分)分)教室值日(教室值日(1010分)分)環(huán)境區(qū)值日(環(huán)境區(qū)值日(1010分)分)宿舍值日(宿舍值日(2020分)分)每有每有1件得件得1分每評(píng)優(yōu)每評(píng)優(yōu)1次得次得1分每有每有1次得次得1分見
3、具體考核辦法見具體考核辦法考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目及周次及周次學(xué)生姓名學(xué)生姓名1234得分1234得分1234得分1234得分1234得分個(gè)人本月基礎(chǔ)量基礎(chǔ)量化得分化得分32.52.5分、分、2分、分、1.51.5分、分、1分、分、0.50.5分;在本班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)的加分;在本班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)的加1.51.5分,擔(dān)任副班長(zhǎng)職務(wù)的加分,擔(dān)任副班長(zhǎng)職務(wù)的加1.31.3分,擔(dān)任其他班委的加分,擔(dān)任其他班委的加1分;在本班級(jí)擔(dān)任團(tuán)支書職務(wù)的加分;在本
4、班級(jí)擔(dān)任團(tuán)支書職務(wù)的加1.51.5分,擔(dān)任組織或宣傳委員的加分,擔(dān)任組織或宣傳委員的加1分;若有兼職情況則累積加分;若本月任職期間,未很好地履行職責(zé)并嚴(yán)重延誤工作者或造成本班級(jí)綜合量化位列學(xué)院排名倒數(shù)前三位者均不能得分;分;若有兼職情況則累積加分;若本月任職期間,未很好地履行職責(zé)并嚴(yán)重延誤工作者或造成本班級(jí)綜合量化位列學(xué)院排名倒數(shù)前三位者均不能得分;2、個(gè)人本月綜合量化得分、個(gè)人本月綜合量化得分=個(gè)人本月基礎(chǔ)量化得分個(gè)人本月基礎(chǔ)量化得分
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