人事行政專員工作總結(jié)3篇

1、人事行政專員工作總結(jié)3篇本文目錄人事行政專員工作總結(jié)人事行政專員工作總結(jié)范文人事行政專員工作總結(jié)人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關(guān)部的各項檢查。xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將xx年的工作作如下簡要總結(jié)一、人事管理方面1、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，xx年度總?cè)藬?shù)2266人，離職6

2、60人，xx年度招聘部人數(shù)759人。2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作3、規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。二、行政、后勤工作方面1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查3、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，

3、衛(wèi)生等情況xx年工作尚存不足之處1、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。二、行政、后勤工作方面1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查

4、3、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況xx年工作尚存不足之處：1、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)4、員工培訓機制的待完善和加強5、對外接待能力有待提高6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管

5、理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡xx年工作重點將從以下幾方面著手工作：1、繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度2、加強培訓力度，完善培訓機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人，強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，