2015年大學(xué)生村官工作總結(jié)

1、2015年大學(xué)生村官工作總結(jié)我于XX年7月畢業(yè)后參加大學(xué)生村官招錄考試被分配到宣威市龍?zhí)舵?zhèn)下格村擔(dān)村主任助理工作，轉(zhuǎn)眼XX年即將過去，XX年即將開始。在這段工作實踐報告中，在黨組織的關(guān)心和培養(yǎng)下，我俯下身子學(xué)習(xí)，靜下心思做事，以優(yōu)秀農(nóng)村干部為榜樣，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中學(xué)習(xí)不僅在磨合中漸漸適應(yīng)了工作，而且在接觸中慢慢的融入了下格村委會這個集體。在熟悉工作，接觸工作的過程中，我熟悉了本村的情況，工作能力也慢慢提高，收獲頗多，總結(jié)如下：該行

2、政村屬宣威市龍?zhí)舵?zhèn)，地處鎮(zhèn)西南邊，326國道線穿境而過，平均海拔1800米，屬典型的高山氣候，距鎮(zhèn)政府所在地15公里，交通方便，距龍?zhí)舵?zhèn)15公里。東鄰營上，南鄰打烏，西鄰西澤，北鄰上格。轄14個村民小組?，F(xiàn)有農(nóng)戶708戶，有鄉(xiāng)村人口2734人，其中農(nóng)業(yè)人口2730人，勞動力1638人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)1369人。全村國土面積17.6平方公里，海拔2090米，年平均氣溫11℃，年降水量980毫米，適合種植玉米、洋芋、烤煙等農(nóng)作物。全村

3、耕地面積5694.57畝，人均耕地2.11畝，林地12705畝。XX年全村經(jīng)濟總收入1409萬元，農(nóng)民人均純收入2317元。該村農(nóng)民收入主要以種植、養(yǎng)殖為主。一、首先認真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策法規(guī)，當(dāng)好政策宣傳員。努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、決議、xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要文獻，不斷提高自己的政策理論水平和政治素質(zhì)，并積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致，以及一些農(nóng)村政策法規(guī)，比如農(nóng)村醫(yī)保、土地承包法方面的知識，接受村民對政策

4、和法律的咨詢增強為村民服務(wù)的本領(lǐng)，以便更好的開展工作。根據(jù)自身特長，做好遠程教育工作。結(jié)合遠教平臺，立足群眾需求，合理配置遠教節(jié)目，確保群眾學(xué)到真技術(shù)，更好的服務(wù)于我村的經(jīng)濟發(fā)展。二、轉(zhuǎn)換角色，正確定位。從來到這里，我就一直在問自己，我在下格村要干些什么我應(yīng)該怎么做這兩個問題常常在腦海中浮現(xiàn)，經(jīng)過這一年來的工作，也更加堅定了我的選擇與信心。我決心調(diào)整心態(tài)，在實際的工作中磨合自己不斷去適應(yīng)農(nóng)村工作，在與村組干部及村民的廣泛接觸中，在自己在

5、村里的工作中去逐漸熟悉了解本村的村情民意。剛到崗時，為了盡快適應(yīng)環(huán)境，熟悉工作，我一有機會就跟著工作區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下村，了解村容村貌以及村民。這段時間以來，除了在鄉(xiāng)政府的工作以外，我積極地參與了村上的村務(wù)工作，三月份到四月份主要是村委會換屆工作和村支部換屆工作，五月份至八月份迎接上級的各項檢查比如計劃生育工作檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查工作，十月份到十一月份主要參與XX年人口普查工作，另外還有年底民政上和救濟款物發(fā)放工作等。這些工作的參與使我在實

6、踐中更加深刻領(lǐng)悟到建設(shè)新農(nóng)村的必要性和關(guān)注三農(nóng)問題的重要性。特別是在對困難的黨員及群眾的生活情況核查的過程中，我做到了對困難戶逐門逐戶的入戶走訪，這樣更是給了我一個零距離了解并接觸農(nóng)民的實際生活狀況的機會。三、多看，多問，多干。這段時間的工作使我更加深刻地認識到，對于我而言，農(nóng)村工作是一個幾乎完全陌生的工作領(lǐng)域，自己沒有任何的工作經(jīng)驗和閱歷可以借鑒，只有堅持多看、多問、多干，不斷地摸索工作道路，不斷地總結(jié)工作得失，才能夠逐步成長為一名合

7、格的大學(xué)生村官。首先，多看。“村主任助理”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了包村干部及村主任的“耳提面授”外，的需要自己用心觀察。如：針對第六屆村兩委換屆選舉程序問題，應(yīng)該怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，引用什么樣的政策或者事例來說明?！岸嗫础边€要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關(guān)問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，提高了工作效率。其次，多問。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是

8、一家人”是其典特點。這使得我們處理問題時不能簡單的“就事論事”，要多問村支部書記、主任，多問村委會其他工作人員，盡量全面的了解相關(guān)背景關(guān)系資料，避免因為輕易下結(jié)論的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。再次，多干。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“語言上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助主任編寫資料，整理檔案，甚至于打