今天的領(lǐng)袖人物都在如饑似渴地學(xué)習(xí)

1、今天的領(lǐng)袖人物都在如饑似渴地學(xué)習(xí)。勇氣不等于沒(méi)有恐懼。它是面對(duì)恐懼勇往直前。對(duì)失敗的恐懼成了我一生中最強(qiáng)大的力量。我認(rèn)為任何人擔(dān)任像我這樣的職位都會(huì)有點(diǎn)害怕，除非他是傻子。因?yàn)槲恢迷礁?，摔得越狠?！薄叭欢?，大多?shù)恐懼的根源是無(wú)知。在任何方面，你掌握的知識(shí)或技能越多，你的恐懼就越少。”有兩種方法可以將拿破侖的戰(zhàn)略思想運(yùn)用到你自己的實(shí)際情況中。第一種是要在你的領(lǐng)域成為專(zhuān)家。不要停止學(xué)習(xí)和進(jìn)步。你了解得越多，你的信心就越大。第二種是掌握事實(shí)。

2、要做到未雨綢繆。你準(zhǔn)備得越充分，你的信心也就越大?！睙o(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，他們常常埋頭砍矮灌木，甚至沒(méi)有意識(shí)到要砍的并非是那片叢林?！闭_地做事”，那么砍哪一片叢林就是“做正確的事”，比前者更為重要。卓有成效的管理者一定會(huì)把要事放在第一位，按照事情的重要程度而不是按照壓力的輕緩程度來(lái)決定優(yōu)先次序。讓自身成效不高的管理者管好他們的同事與下屬，那幾乎是不可能的事”管理工作在很大程度上是要身體力行的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成

3、效，就會(huì)給其他人樹(shù)立錯(cuò)誤的榜樣”?！坝行У墓芾碚邥?huì)順應(yīng)自己的個(gè)性特點(diǎn)，不會(huì)勉強(qiáng)自己。他注意的是自己的績(jī)效，自己的成果，從而發(fā)展出自己的工作方式來(lái)?！比绻也荒茴I(lǐng)導(dǎo)自己，別人就不會(huì)跟隨我。如果我不能領(lǐng)導(dǎo)自己，別人就不會(huì)尊重我。如果我不能領(lǐng)導(dǎo)自己，別人就不會(huì)與我合作。現(xiàn)實(shí)需求是多種多樣的。有人際關(guān)系方面的需求，如人們必須與難打交道的人進(jìn)行協(xié)商，處理好雙方之間的關(guān)系。在任務(wù)面，現(xiàn)實(shí)需求無(wú)處不在。一個(gè)人的性格決定著他在特定環(huán)境中的成敗。性格包括

4、六個(gè)方面：1與人建立真誠(chéng)聯(lián)系的能力（贏得信任）2正視現(xiàn)實(shí)的能力（在直面現(xiàn)實(shí)的情況下，運(yùn)作手中的項(xiàng)目）3交付出色的工作成果的能力（實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、盈利或使命）4著手處理、積極對(duì)待消極事件的能力（終止、解決或轉(zhuǎn)化問(wèn)題）5追求成長(zhǎng)的能力（提升自己）6追求卓越的能力（大力拓展企業(yè)或個(gè)人的發(fā)展空間）如果人們能在這些方面有出色表現(xiàn)，就一定能留下完美的尾流。如此一來(lái)，他們的才能就能在現(xiàn)實(shí)世界得以施展，并創(chuàng)造出真實(shí)的、有意義的成果。而且，那些與他們一起為目標(biāo)

5、而努力的人也會(huì)表現(xiàn)得更加出色。性格維度一：建立聯(lián)系贏信任性格維度一：建立聯(lián)系贏信任信任是需要用心培養(yǎng)的。如果你能獲得他人的信任和全心支持，你就能激起他們內(nèi)心深處的渴望與激情。內(nèi)心的意愿、渴望和激情是緊密聯(lián)系的，三者缺一不可。少了其中一項(xiàng)，其他兩項(xiàng)也就不存在。這就是有些領(lǐng)導(dǎo)只能獲得下屬的服從，卻不能激發(fā)他們做出最大努力的原因。但是，出色的領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過(guò)先與他人建立聯(lián)系，來(lái)激發(fā)他們內(nèi)心深處的渴望。每一項(xiàng)任務(wù)都涉及到一套由多種要素組成的流程。

6、體現(xiàn)性格的流程是由“預(yù)備、瞄準(zhǔn)、開(kāi)火”這三大要素組成。只有將這三大步驟都融入到該流程時(shí)，才會(huì)產(chǎn)生預(yù)期的結(jié)果?！邦A(yù)備”意味著要從能力上做好準(zhǔn)備。做好準(zhǔn)備需要人們?cè)诓扇⌒袆?dòng)前等待時(shí)機(jī)，做好充足的前期工作。這要求人們不要急于求成，而要有足夠的耐心。真正的成功者不會(huì)憑一時(shí)的沖動(dòng)或草率地做出決定?！懊闇?zhǔn)”意味著要目標(biāo)明確，以便更好地利用自己的精力和資源。最后，“開(kāi)火”意味著相關(guān)人員已經(jīng)具備了“扣動(dòng)扳機(jī)”的能力。這些與采取行動(dòng)、撥打電話、坦然接受被

7、拒和失敗等相關(guān)的能力是“性格”問(wèn)題。如果沒(méi)有這種能力，就不會(huì)出現(xiàn)想要的結(jié)果。具有這種性格的人從來(lái)都不認(rèn)為失敗是不可避免的，他們只看到需要解決的問(wèn)題，并勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，因此他們一定會(huì)全力以赴。性格維度四：解決問(wèn)題性格維度四：解決問(wèn)題毫無(wú)疑問(wèn)，人一定會(huì)在事業(yè)和人際關(guān)系方面遇到麻煩。如果你沒(méi)有做好面對(duì)和解決這些問(wèn)題的準(zhǔn)備，它們就可能掐滅你的希望之火。如果本田宗一郎（SoichiroHonda）當(dāng)初沒(méi)有做好接受和解決問(wèn)題的準(zhǔn)備，本田可能永遠(yuǎn)不會(huì)出

8、現(xiàn)，他本人也就不可能會(huì)在汽車(chē)行業(yè)有如此深遠(yuǎn)的影響。本田宗一郎以在應(yīng)對(duì)問(wèn)題、掃除障礙和解決問(wèn)題方面的出色能力而享有盛名。他甚至回到技校去尋找解決活塞問(wèn)題的方法。他從不讓問(wèn)題阻礙自己前進(jìn)；相反，他勇于接受和解決問(wèn)題。這就是他的性格?！敖鉀Q問(wèn)題”的性格具有雙重含義：首先，它不會(huì)回避消極的事物，相反，它會(huì)主動(dòng)把它們挖掘出來(lái)，并加以解決；其次，它不會(huì)認(rèn)為面對(duì)消極事物是一件痛苦的事，而會(huì)將其視為改善目前所處境況，取得更大成果的良好機(jī)會(huì)。當(dāng)伍茲（Ti

9、gerWoods）首次成為美國(guó)名人賽冠軍時(shí)，他不僅贏了，更為重要的是，他是以12桿的勝差贏得了這場(chǎng)比賽，這絕對(duì)是史無(wú)前例的。盡管如此，他發(fā)現(xiàn)自己在這場(chǎng)比賽中還是存在一些問(wèn)題，如果自己要成為歷史上最出色的高爾夫球手，就必須解決這些問(wèn)題。因此，他繼續(xù)打高爾夫，并不斷尋求更大的突破，雖然這種突破非常艱難。這就是他的性格。性格維度五：追求成長(zhǎng)性格維度五：追求成長(zhǎng)為了應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)需求，我們必須從各個(gè)方面不斷增強(qiáng)自己的能力，提升自己的技能。具有這種性格

10、的人往往在內(nèi)心深處就具有這種動(dòng)力。他們所做的每一件事都是受這種動(dòng)力的驅(qū)使，都是為了將事情做得更出色，并不斷提升自己。他們會(huì)盡最大努力提升自己處理人際關(guān)系的能力、業(yè)務(wù)能力和事業(yè)成就，并最終促進(jìn)自己所屬組織的成長(zhǎng)。性格維度六：追求卓越性格維度六：追求卓越我們之所以偉大，并不在于我們本身，而在于那些令我們變得偉大的事業(yè)。當(dāng)我們加入到這些事業(yè)當(dāng)中時(shí)，我們就變得更偉大了。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到自己比那些偉大的事業(yè)要渺小許多，并因它們而存在時(shí)，我們就能變得偉