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文檔簡介
1、“惠隆和圣”組織架構崗位圖(共“惠隆和圣”組織架構崗位圖(共3636人)人)“惠隆和圣”組織架構薪酬體系(共“惠隆和圣”組織架構薪酬體系(共3636人)人)級別級別基本工基本工資(元)(元)崗位職位(元)位(元)績效獎勵(元)勵(元)補貼補貼(元)(元)總經理(1名)經理(1名)經理經理(1名)工程總監(jiān)(1名)銷售部售部(共(共計7名)名)營銷營銷策劃部策劃部(共(共計6名)名)工程部工程部(共(共計4名)名)預算合同部算合同部(共(共
2、計2名)名)經理(1名)項目經營經營部(共(共計2名)名)經理(1名)行政部行政部(共(共計9名)名)經理(1名)財務財務部(共(共計4名)名)營銷策劃師1名招商執(zhí)行員3名置業(yè)顧問4名銷售主管1名銷售內勤1名土建工程師2名結構工程師1名水電工程師1名內業(yè)員兼專職司機1名預算工程師兼預算工程師1名報建員兼招投標管理員1名行政人事主管1名外聘法律顧問1名前臺接待文員1名會計1名出納員2名裝修工程師兼副總經理(1名)銷售保安保潔4名媒介執(zhí)行員
3、1名董事長、副董事長、董事公司董事會公司董事會總經總經理(理(1人):人):月總薪資=基本工資+職務(崗位)工資+激勵(績效)工資+補貼15000.00(7000.00—12000.0季度績效500.00月固定工資:21000.00元月——27000.00元月副總經總經理(理(1人):人):月總薪資=基本工資+職務(崗位)工資+激勵(績效)工資+補貼10000.00(4000.00—80000.00)季度績效500.00月固定工資:14
4、000.00元月——18000.00元月總監(jiān)級總監(jiān)級:營銷營銷策劃部策劃部經理(理(1人):人):月總薪資=基本工資+職務(崗位)工資+激勵(績效)工資+補貼6000.00(2000.00—6000.00)項目銷售0.8‰350.00月固定工資:8000.00元月——12000.00元月經理級:銷售部售部經理(理(1人):人):月總薪資=基本工資+職務(崗位)工資+激勵(績效)工資+補貼3000.00(1000.00—3000.00)項
5、目銷售1‰350.00月固定工資:4000.00元月——6000.00元月總監(jiān)級總監(jiān)級:工程部工程部經理(理(1人):人):月總薪資=基本工資+職務(崗位)工資+激勵(績效)工資+補貼6000.00(2000.00—6000.00)2000.00350.00月固定工資:8000.00元月——12000.00元月總監(jiān)級總監(jiān)級:合同合同預算部算部經理(理(1人):人):月總薪資=基本工資+職務(崗位)工資+激勵(績效)工資+補貼6000.0
6、0(2000.00—6000.00)2000.00350.00月固定工資:8000.00元月——12000.00元月經理級:項目經營經營部經理(理(1人):人):月總薪資=基本工資+職務(崗位)工資+激勵(績效)工資+補貼3000.00(1000.00—3000.00)1000.00350.00月固定工資:4000.00元月——6000.00元月經理級:財務財務部經理(理(1人):人):月總薪資=基本工資+職務(崗位)工資+激勵(績效)
7、工資+補貼3000.00(1000.00—3000.00)1000.00350.00月固定工資:4000.00元月——6000.00元月主管主管級:專業(yè)專業(yè)工程工程師結構、土建、水構、土建、水電、裝修、裝修月總薪資=基本工資+職務(崗位)2500.00500.00—2500.00工資+激勵(績效)工資+補貼1000.00300.00月工資:3000.00—5000.00元月主管主管級:預結預結算工程算工程師月總薪資=基本工資+職務(崗位
8、)2500.00500.00—2500.00工資+激勵(績效)工資+補貼1000.00300.00月工資:3000.00—5000.00元月一般一般員工:工:工程內工程內業(yè)月總薪資=基本工資+職務(崗位)1500.000.00—1500.00工資+激勵(績效)工資+補貼200.00250.00月工資:1500.00—3000.00元月一般一般員工:工:報建員、招投、招投標、材料、材料員月總薪資=基本工資+職務(崗位)1500.00500
9、.00—1500.00工資+激勵(績效)工資+補貼200.00250.00月工資:2000.00—3000.00元月主管主管級:會計月總薪資=基本工資+職務(崗位)2500.00500.00—2500.00工資+激勵(績效)工資+補貼400.00300.00月工資:3000.00—5000.00元月一般一般員工:工:出納月總薪資=基本工資+職務(崗位)1500.000.00—1500.00工資+激勵(績效)工資+補貼200.00250.
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