公司2010年共青團和青年工作總結

1、電建一公司2010年共青團和青年工作總結（黨委會講話）2010年以來，在公司黨政的正確領導下，公司團委、青年工作部緊貼公司大局，以“育優(yōu)塑性、建功立業(yè)”為工作總抓手，以“科學發(fā)展，青年爭先”主題實踐活動為載體，按照整體推進，突出重點的工作原則，有效推進了公司共青團和青年工作地開展，發(fā)揮廣大團員青年生力軍的作用，現(xiàn)將一年來的工作總結簡要匯報如下：一、一、2010年開展的主要工作年開展的主要工作1、3月5日，公司團委開展了“雷鋒日”日活動，

2、組織20余名團青為公司食堂義務擦玻璃。活動結合公司2010年職代會、工作會精神，向全體團員青年提出了“倡雷鋒精神、為黨旗添彩”的倡議，教育引導廣大團員青年立足崗位學習雷鋒，大力弘揚和培育新時代雷鋒精神。4月底，公司團委組織參加了省公司舉辦的“我是國家電網(wǎng)人”演講比賽，本次比賽主題圍繞省公司改革發(fā)展穩(wěn)定中心，反應員工踐行國家電網(wǎng)公司“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀的理解、感悟。共有省電力系統(tǒng)30家單位參賽。我公司選手王瑋演講的《缺一不

3、可》榮獲了三等獎，取得了歷年來最好的成績。同時開展了2010年度公司共青團和青年工作各項先進的評選活動，并于4月30日召開了紀念“五四”運動91周年暨2009年度共青團和青年工作表彰會，對公司各專業(yè)的優(yōu)秀青年和團員進行了表彰，并在報紙，局域網(wǎng)上對先進集體和優(yōu)秀個人進行了宣傳，樹立了優(yōu)秀集體和個人的光輝形象。6月份為了積極響應公司“安康杯”競賽及“安全月”活動的號召，更好的宣傳“安全生產”對公司施工建設的重要性，６月5日起，公司團委、青工

4、部組織開展了“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，各級團組織開展了“青年安全生產示范崗”檢查活動，并在各項目已發(fā)放資料、懸掛條幅等各種形式進行安全宣傳，以提高職工安全生產意識，嚴把安全質量關，確保安全生產落到實處，為促進公司更好發(fā)展提供安全保障。7月份組織召開了在同地區(qū)小型團干部聯(lián)絡會，調查了解基層團組織和青年的實情，及時掌握青年的問題：基層團干部均為兼職，團工作往往被認為是“兼”職，而得不到更多的傾向力，專門從事團工作的時間不夠，致使工作應

5、付多，獨立開展少。形成原因：形成原因：機構改革團委縮編后，許多人認為共青團工作地位下降了，使共青團的影響力和凝聚力較以往有所減弱，導致基層團工作不受重視，開展工作難。解決措施：解決措施：一是團委加強同各單位的聯(lián)系與溝通，特別是加強同基層單位黨政一把手的交流，為基層團干部開展工作創(chuàng)造良好氛圍；二是舉辦活動時主動同其他行政部門聯(lián)合，提高團青工作和活動的影響力，以引起基層領導更多的關注；三是在年終檢查和黨支部季度考核中，加大對基層單位共青團工

6、作的考核力度，嚴格考核程序，做到公平、公正，強化基層單位對共青團工作的重視程度；四是加大團支部季度考評力度，并推出更多的承辦項目，以激發(fā)團干部工作熱情。五、經常性組織基層團干部進行交流，在提高共青團團隊意識的同時，提高他們工作的積極性。三、三、2011年工作思路和重點年工作思路和重點公司共青團2011年的工作思路是：以黨的十七屆四中、五中全會共青團十六屆三中全會為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司安全生產經營工作，以開展“創(chuàng)先爭

7、優(yōu)”活動為契機，繼續(xù)加強團的組織建設，提升團的工作水平，團結帶領公司廣大青年團員奮發(fā)學習、開拓進取，開創(chuàng)我公司共青團工作的新局面。為此，2011年公司團委的工作要點是：一、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發(fā)展。隨著公司的發(fā)展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹