淺談如何開展好企業(yè)共青團和青年工作

1、淺談如何開展好企業(yè)共青團和青年工作中電投貴溪發(fā)電有限責任公司（廠）涂宇內容摘要內容摘要青年是企業(yè)生存發(fā)展的生力軍和突擊隊，是企業(yè)做大做強、繼往開來的支柱。本課題通過調查了解貴溪發(fā)電有限責任公司青年隊伍的基本情況和思想現(xiàn)狀，研究分析了當前企業(yè)團員青年的思想特點與團青工作存在的不足，并根據(jù)企業(yè)共青團和青年工作的規(guī)律和特點，從夯實四個基點，提升四種能力方面提出了加強企業(yè)團青工作的對策和建議。關鍵詞鍵詞企業(yè)共青團青年工作工作方法團員青年是企業(yè)生

2、存發(fā)展的生力軍和突擊隊，是企業(yè)做大做強、繼往開來的支柱。作為企業(yè)中的一個特殊的群體，團員青年們的思想、思維、需求、行為等具有鮮明的個性特點。為深入了解掌握企業(yè)團員青年的思想狀況，積極探索青年個人愿景與企業(yè)發(fā)展目標良性互動的有效途徑，進一步加強和改進新形勢下企業(yè)團青工作，充分發(fā)揮青年在企業(yè)發(fā)展中的骨干作用，貴溪發(fā)電有限責任公司團委對公司團員青年思想狀況進行了一次全面調研，研究分析了當前團員青年們的思想特點，發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題，提出了加強

3、團青工作公司職工總數(shù)的15.1%。其中25歲以下17人，占職工總數(shù)的1.6%，2630歲52人，占職工總數(shù)的4.7%，3035歲107人，占職工總數(shù)的8.8%。（二）學（二）學歷結歷結構35歲以下青年員工中。具有大學本科及以上學歷的99人，占青年職工總數(shù)的60%；具有大專學歷的49人，占青年職工總數(shù)的29.7%；具有大專以下學歷的17人，占青年員工總數(shù)的10.3%。青年員工的學歷結構在全公司員工中明顯占據(jù)優(yōu)勢。（三）（三）職稱結構35歲

4、以下青年職工中，具有中級專業(yè)技術職稱的10人，占青年職工總數(shù)的6.1%；具有初級專業(yè)技術職稱的66人，占青年職工總數(shù)的40.0%；沒有專業(yè)技術職稱的89人，占青年職工總數(shù)的53.9%。目前尚沒有高級專業(yè)技術人員。（四）行政（四）行政職務職務及政治面貌及政治面貌結構35歲以下青年職工中，副科級干部2人，占青年職工總數(shù)的1.2%；一般干部和員工163人，占青年職工總數(shù)的98.8%。中共黨員30人，占青年職工總數(shù)的18.2%；共青團員41人，