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1、2008年12月,中央人才工作協(xié)調(diào)小組召開的海外高層次人才引進(jìn)工作會(huì)議,明確要求積極引進(jìn)海外高層次人才;同年,溫家寶總理在政府工作報(bào)告中也提到了“積極引進(jìn)海外高層次人才和智力”;隨后,中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(簡稱“千人計(jì)劃”)的意見》,要求各地區(qū)、各部門做好海外高層次人才引進(jìn)工作??梢姡M(jìn)海外高層次人才工作已經(jīng)成為我國對外開放、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要組成部分。包頭市是我國中西部少數(shù)民族地區(qū)一
2、個(gè)大中型城市,近年來,包頭市經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理,全市各族人民渴望發(fā)展的呼聲很高,但是人才制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題已經(jīng)凸現(xiàn)出來,特別是重點(diǎn)領(lǐng)域海外高層次人才的儲備、引進(jìn)、使用等方面工作都相對落后,而沿海地區(qū)發(fā)達(dá)省市的海外高層次人才隊(duì)伍建設(shè)已具備相當(dāng)規(guī)模。如果不改變當(dāng)前的狀況,包頭市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與我國發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平的差距將越拉越大。本文以對包頭市重點(diǎn)領(lǐng)域海外高層次人才引智工作的分析為切入點(diǎn),在對海外高層次人才引智工作進(jìn)行簡要介
3、紹的基礎(chǔ)上,以美國、日本、法國等發(fā)達(dá)國家和我國發(fā)達(dá)地區(qū)有關(guān)海外高層次人才引智的公共政策為例,對比包頭市重點(diǎn)領(lǐng)域海外高層次人才引智工作的主要做法、所取得的成效,分析了目前包頭市重點(diǎn)領(lǐng)域海外高層次人才引智工作存在的若干問題。同時(shí)借用公共管理平臺,分析造成目前包頭重ABSTRACTOntheconferenceofoverseashigh—leveltalentsintroductionwhichwasholdbytheCentralCoor
4、dinationGroupinDecember2008,itemphasizesonthereferenceto”attractoverseashighleveltalentsandintelligenceactivelyttaswellasinPremierWen’SreportoftheworkofthegovernmentSubsequentlytheCPCCentralCommitteetransmittedCentralTal
5、entWorkCoordinationGroupontheImplementationoftheintroductionofhigh—leveloverseastalentsPlanopinion’’andurgedalllocalitiesanddepartmentstocarryouttheoverseashigh—leveltalentsintroductionworkmeticulouslyItcanbeseenthatthei
6、ntroductionworkofoverseashighleveltalentshasbecomeanimportantpartinChina’SopeningupstrategyBaotouisoneofthelargeandmediumcitiesincentralandwesternethnicminorityregionsinChina,fasteconomicdevelopmentandtherationalindustri
7、alstructure,makesthevoicefromallnationalitiesofthepeople’Sdesiretodevelopbecomehigh,buttheissuesthattalentshaveconstrainedeconomicdevelopmenthighlightsout,particularlyinthefieldsofthereserves,introductionandtheuseofovers
8、eashigh—leveltalents,thisworkisrelativelybackwardWhileinthecoastaldevelopedcities,theworkinthebuildingofoverseashighleveltalentsalreadyhasaconsiderablescaleIfwedonotchangethecurrentsituation,therewillbeagreatgapwideningb
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