上市公司人力資本、物質(zhì)資本對公司績效的影響研究.pdf

1、人力資本、物資資本對于經(jīng)濟的影響一直是學(xué)者們研究的重要問題，宏觀角度的研究使人們很自然的推斷，作為市場經(jīng)濟微觀主體的企業(yè)其績效歸根結(jié)底也受這兩種資本的影響。
　　 對于我國企業(yè)的決策者來說人力資本的重要性還停留在理論階段，決策者更多的感受到對人力資本的投資帶來了成本的大量增加，但卻沒有切實的感受到企業(yè)績效的增長。針對我國企業(yè)普遍重視對物質(zhì)資本的投入這一現(xiàn)狀，只有針對我國企業(yè)現(xiàn)階段的情況，用客觀數(shù)據(jù)證明人力資本、物質(zhì)資本對于企業(yè)績

2、效的作用，才能幫助決策者們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，做出正確的投資決策促進企業(yè)績效的發(fā)展。
　　 本文采用系統(tǒng)的文獻探索和實證研究的方法從微觀企業(yè)角度探討了物質(zhì)資本、人力資本和企業(yè)績效的關(guān)系。本研究以08年內(nèi)的所有行業(yè)上市公司為研究對象，描述性分析不同行業(yè)企業(yè)人力資本、物質(zhì)資本投入情況，較為全面的展示不同資本在不同行業(yè)內(nèi)和行業(yè)間的投入差異，然后利用不同行業(yè)的數(shù)據(jù)驗證此階段物資資本對于企業(yè)績效的作用情況以及貢獻差異。通過相關(guān)分析發(fā)現(xiàn)，此階段

3、除了某些對于固定資產(chǎn)投入要求特別高的行業(yè)如建筑業(yè)與交通運輸業(yè)外，其余行業(yè)企業(yè)物質(zhì)資本的投入對于企業(yè)績效的貢獻作用不存在顯著地相關(guān)關(guān)系。研究隨后對全部數(shù)據(jù)進行人力資本物質(zhì)資本投入比例分組，在不同分組下探討人力資本對于績效貢獻的差異。
　　 研究發(fā)現(xiàn)，無論是對所有行業(yè)企業(yè)的研究還是對制造業(yè)企業(yè)的單獨研究都表明高管人員的人力資本對績效有明顯的貢獻作用，而員工人力資本與績效之間沒有明顯的相關(guān)關(guān)系。研究同時還證明了人力資本投資比例較高組的