企業(yè)社會責任與農(nóng)民工勞動權(quán)益保護研究.pdf

1、近年來，隨著國際企業(yè)社會責任運動的發(fā)展和我國對外交流的不斷深入，企業(yè)社會責任理念和思想引入我國，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。企業(yè)社會責任運動中的一個最重要的方面是對勞工權(quán)益的保護，所以企業(yè)社會責任運動的開展在很大程度上可以促進企業(yè)重視勞動者權(quán)益的保護。目前我國進城農(nóng)民工數(shù)量龐大，他們已經(jīng)成為我國企業(yè)勞動者的主力軍，然而，農(nóng)民工在為我國城市經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻的同時，其合法的勞動權(quán)益卻經(jīng)常受到侵害：企業(yè)支付給農(nóng)民工的工資水平十分低下，甚至惡

2、意拖欠農(nóng)民工的工資，肆無忌憚的延長他們的工作時間，不提供應(yīng)有的勞動安全防護設(shè)施和勞保用品，不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，不參加法定的社會保險等等，這就有違與我們所倡導的企業(yè)社會責任的建設(shè)。
　　 本文從企業(yè)社會責任的角度研究我國農(nóng)民工勞動權(quán)益保護問題，按照引出問題，提出問題，分析問題，解決問題的邏輯思路，闡述了企業(yè)社會責任的相關(guān)理論和企業(yè)社會責任國際標準，揭露了我國企業(yè)侵害農(nóng)民工勞動權(quán)益的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上分析了制約企業(yè)對農(nóng)民工承擔社會