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文檔簡介
1、1專業(yè)技術崗位等級首次晉級基本條件專業(yè)技術崗位等級首次晉級基本條件1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業(yè),全面貫徹黨和國家的教育方針,認真履行職責,遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德。2、2006年2008年年度考核合格,具備相應的專業(yè)技術任職資格,并承擔相應的專業(yè)技術工作。如專任教師不在相應的專業(yè)崗位上任教,不得參評本崗位最高級,在原崗位任職5年以上且距法定退休年齡不足2年并符合訂立聘用至退休合同條件的人員,因?qū)W校工作需要不在相應專業(yè)崗位上任教,
2、可參加對應崗位的聘用。3、聘任到三級崗位必須在正高崗位任職3年以上,聘任到六級崗位必須在副高崗位任職副高崗位任職3年以上,聘任到五級崗位年以上,聘任到五級崗位必須在副高崗位任職必須在副高崗位任職6年以上年以上。其中,50周歲以下人員聘用到三級崗位必須獲得省特級教師及以上榮譽;50周歲以下人員聘用到五級崗位必須獲得市級學科帶頭人或市優(yōu)秀教育工作者及以上綜合性榮譽;40周歲以下人員聘用到六級崗位必須獲得市區(qū)教學能手或其他市區(qū)級及以上綜合性榮
3、譽。5、聘任到九級崗位必須在中級崗位任職2年以上,聘任到八級崗位必須在中級崗位任職4年以上。其中,35周歲以下人員聘用到八級崗位必須獲得市區(qū)教學新秀及以上榮譽。3注:優(yōu)秀班主任(輔導員)參照同級能手標準執(zhí)行(如屬分配名額降低一級執(zhí)行)5、教師賽課:省級市級區(qū)級一等獎21.5二等獎1.516、教科研課題級別得分國家級4省級3市級2注:課題經(jīng)立項并結題后,領題人和主要負責人可得分,子課題減半得分。7、年度考核優(yōu)秀一次1分,最高2分。8、擔任
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