內(nèi)蒙古2016年上半年內(nèi)審師《經(jīng)營管理技術(shù)》必備股東大會模擬試題

1、內(nèi)蒙古內(nèi)蒙古2016年上半年內(nèi)年上半年內(nèi)審師審師《經(jīng)營經(jīng)營管理技管理技術(shù)》必》必備：股：股東大會模大會模擬試題擬試題一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共25題，每題題，每題2分，每題的備選項中，只有分，每題的備選項中，只有1個事最符合個事最符合題意）題意）1、質(zhì)量方案評估會由內(nèi)部或外部來實施。外部評估的顯著特征在于它的目標(biāo)是A：識別能執(zhí)行得更好的任務(wù)B：決定內(nèi)部審計服務(wù)是否符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C：提出改進(jìn)建議D：提供獨立確認(rèn)2、航空機(jī)票信息報告

2、包括艙別、購買日期和最低票價，它能用于A：評價對公司旅行政策的遵循情況B：確定員工旅行的成本C：比較一個部門的實際費用與預(yù)算D：支持業(yè)務(wù)支出稅收扣除3、一個規(guī)模非常小的內(nèi)部審計部門的首席審計執(zhí)行官剛接到管理層的請求，要對一個極端復(fù)雜而首席審計執(zhí)行官和內(nèi)部審計部門沒有該方面專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)域?qū)嵤徲嫛Ｔ擁棇徲嫎I(yè)務(wù)屬于內(nèi)部審計部門的職責(zé)。管理層已表示，因為涉及高風(fēng)險，希望在近期盡快)1展該項業(yè)務(wù)。首席審計執(zhí)行官以下反應(yīng)中哪項違反了《標(biāo)準(zhǔn)》？A：

3、與管理層討論向外部采購該復(fù)雜領(lǐng)域?qū)徲嫹?wù)的可能性。B：為審計組增加一名外部顧問，協(xié)助實施審計業(yè)務(wù)。C：因為涉及高風(fēng)險領(lǐng)域，接受該項審計業(yè)務(wù)并馬上展開工作。D：與管理層討論該項審計業(yè)務(wù)的時限，確定是否有充足的時間去增長適當(dāng)?shù)膶I(yè)知識。4、員工工資時間卡與人力資源部門的記錄和報告的交叉驗證對比可以使內(nèi)部審計師得出A：僅僅按工作時間支付報酬給員工B：員工是真實的雇員C：按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷蟪杲o員工D：人力資源部門的記錄與薪酬會計核算記錄一致5、

4、信息系統(tǒng)和審計主管均認(rèn)為需要確保信息和數(shù)據(jù)的安全性和完全性，那么確保衛(wèi)星傳輸保密性的最佳手段是A：監(jiān)控軟件。B：循環(huán)冗余檢驗。C：加密。D：訪問控制。6、首席審計執(zhí)行官正在面試一名應(yīng)聘者。首席審計執(zhí)行官認(rèn)為這名申請者熟練掌握了內(nèi)部審計技術(shù)、會計和財務(wù)知識，不過，申請者在經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)方面的知識很有限。以下哪項行動最適當(dāng)A：盡管應(yīng)聘者缺乏一些基本領(lǐng)域的知識，但仍可以為申請者提供一個職位；C：II和IVD：III和IV13、在組織內(nèi)設(shè)計新

5、的職務(wù)時，在通過增加該職務(wù)的責(zé)任和職權(quán)來加強(qiáng)對員工的激勵作用時，可使用的設(shè)計技術(shù)是A：a職務(wù)擴(kuò)大化B：b職務(wù)輪換C：c職務(wù)豐富化D：d職務(wù)重要性14、在六西格瑪方法中，在以下哪一個階段中沒有使用流程規(guī)劃圖A：定義B：控制C：測量D：改進(jìn)15、建立審計歷史數(shù)據(jù)庫的優(yōu)點不包括以下哪項A：可以更容易地確認(rèn)商業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢和競爭因素的變化B：重視重復(fù)出現(xiàn)的問題C：工作底稿的一部分可以從以前的文件中復(fù)制，并且使更新文件更為容易。D：減少了對計算

6、機(jī)控制措施測試的數(shù)量16、下面哪個例子屬于或有負(fù)債？A：租賃合同要求承租方補(bǔ)足相對于租賃期內(nèi)資產(chǎn)殘值的差值。B：公司在中期年報應(yīng)計應(yīng)付所得稅。C：公司拒絕支付年度審計費用，因為公司認(rèn)為這數(shù)額比與事務(wù)所合伙人協(xié)議的價格要高。D：零售店向大賣場支付少量的或最小的月租金，并按銷售額的一定比例繳納其作租金。17、A分公司產(chǎn)品銷售下降了15%或者更多。II、A分公司能夠銷售的產(chǎn)品量要多于其生產(chǎn)的產(chǎn)品量。III、A分公司經(jīng)常將其生產(chǎn)的產(chǎn)品全部銷售出

7、。A：只有IB：只有IIC：只有IIID：只有I和II18、內(nèi)部審計是一個有活動的職業(yè)。以下哪項對當(dāng)前的內(nèi)部審計的范圍做出了最佳描述A：內(nèi)部審計包括評價組織資源使用的效果和效率；B：內(nèi)部審計包括評價是否遵守法律、法規(guī)與合同；C：內(nèi)部審計已發(fā)展到證實資產(chǎn)的存在性以及檢查安全防護(hù)資產(chǎn)的方式；D：內(nèi)部審計已發(fā)展到評價所有的風(fēng)險管理、控制和治理體系。19、編制與薪金費用有關(guān)的業(yè)務(wù)工作底稿的主要目標(biāo)是A：記錄薪金支付數(shù)據(jù)并分析，以支持所報告的建議