廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)人力資源優(yōu)化配置研究.pdf

1、在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中，人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一。廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)人力資源比較豐富，但是在人力資源整合與配置方面還存在很多亟待解決的問題及矛盾。全面調(diào)查了解廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)人力資源存量與配置狀況，針對人力資源配置中存在的問題提出相應的對策措施，使廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)人力資源配置更加合理并能得到充分有效地利用，對推動廣西經(jīng)濟的全面發(fā)展具有戰(zhàn)略性意義。
　　 廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)的人力資源配置過程中，主要問題是人力資源的年齡呈現(xiàn)“少子

2、老齡化”，人力資源的受教育程度較低；就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的偏離，城鄉(xiāng)分布不均衡；配置效率較低。圍繞以上問題本文在綜述人力資源配置的相關理論的基礎上，界定了人力資源及人力資源優(yōu)化配置的內(nèi)涵。根據(jù)人力資源優(yōu)化配置的評價標準，設定廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)人力資源優(yōu)化配置評價指標體系，并結(jié)合廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)格局現(xiàn)狀，從廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)人力資源存量、人力資源配置結(jié)構(gòu)及人力資源的配置效率角度出發(fā)，分析影響廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)人力資源優(yōu)化配置的相關因