華為業(yè)務(wù)線考勤管理制度

1、成都華為業(yè)務(wù)線人力資源部2013.5.20內(nèi)部公開19考勤管理制度考勤管理制度一、目的一、目的為了維護(hù)公司內(nèi)正常的工作秩序，加強(qiáng)員工紀(jì)律管理，明確員工考勤管理辦法，確保員工考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，同時(shí)為員工工資核算提供量化依據(jù)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策，并結(jié)合公司內(nèi)實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍二、適用范圍本制度適用于軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）有限公司成都分公司華為業(yè)務(wù)線三、三、考勤管理總則考勤管理總則3.1工作時(shí)間工作時(shí)間3.1.1上班時(shí)間08

2、：309：30，實(shí)行一小時(shí)彈性工作制。每月21.758=174小時(shí)工作制，平均每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)。9：3018：00期間為必須在崗時(shí)間，其中12：0013：30為午餐及休息時(shí)間不計(jì)算在工作時(shí)間內(nèi)。3.1.2項(xiàng)目組成員因項(xiàng)目需要，工作時(shí)間可以靈活處理，但應(yīng)保證每月174小時(shí)工作制，平均每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)。3.2考勤方式考勤方式3.2.1考勤方式按不同工作地點(diǎn)與項(xiàng)目，主要有指紋打卡和紙質(zhì)簽到二種形式。因?yàn)閷?shí)際工作需要，可按各個(gè)項(xiàng)

3、目組的規(guī)定而定。3.2.2指紋打卡或紙質(zhì)簽到所有員工上下班均需親自簽到，任何人不得代理他人或由他人代理簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理。如遇特殊情況不能打卡時(shí)（如：指紋打卡機(jī)故障，指紋模糊等），可以簽到，但需到業(yè)務(wù)線助理處做相應(yīng)的說(shuō)明和備案。每月簽到次數(shù)原則上不得超過三次，超過部分（第4次起）按未出勤處理。記錄考勤的打卡記錄，以當(dāng)天的第一次和最后一次打卡記錄為準(zhǔn)。3.3遲到遲到3.3.1遲到：在規(guī)定時(shí)間未到崗者，視為遲到。華為業(yè)務(wù)線最

4、晚到崗時(shí)間為9：30.3.3.2每次遲到在30分鐘以內(nèi)，每遲到一次扣發(fā)半日工資；每次遲到超過30分鐘，每遲到一次扣發(fā)一日工資。因班車晚點(diǎn)，上班時(shí)應(yīng)照常刷卡，經(jīng)人力資源部證實(shí)后，按正常刷卡處理。成都華為業(yè)務(wù)線人力資源部2013.5.20內(nèi)部公開393.8調(diào)休調(diào)休3.8.1因工作需要，員工工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間，或雙休日安排工作的，在不影響正常工作開展的情況下，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，應(yīng)按同等時(shí)間安排調(diào)休；如果因客戶方要求需支付加班費(fèi)，不能安排

5、調(diào)休的，部門負(fù)責(zé)人經(jīng)申請(qǐng)LOB負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。調(diào)休可累計(jì)使用，周期為每年4月1日至次年3月最后一天。調(diào)休到期未休的，按員工自動(dòng)放棄處理；因工作原因無(wú)法安排調(diào)休的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可在年終核算工資予以發(fā)放。3.8請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)假手續(xù)3.8.1員工因故需請(qǐng)假時(shí)，必須提前向所屬部門主管當(dāng)面請(qǐng)假并在IPSA系統(tǒng)上填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后方可休假。如因客觀情勢(shì)，不能當(dāng)面請(qǐng)假的，可以通過電話或郵件的方式請(qǐng)假。3.8.

6、2對(duì)于以電話的方式請(qǐng)假的，應(yīng)在返回工作崗位后當(dāng)日，遵照請(qǐng)假的程序，在IPSA上提交請(qǐng)假申請(qǐng)，補(bǔ)齊所有的請(qǐng)假手續(xù)。3.8.3請(qǐng)假時(shí)間以小時(shí)整數(shù)倍，或天數(shù)計(jì)算。彈性班請(qǐng)假的起點(diǎn)時(shí)間則以申請(qǐng)班次的最早工作時(shí)間為準(zhǔn)(如彈性A班，起始時(shí)間為8:30～18:00，其中8:30～9:30為彈性時(shí)間，如果在9:30以后請(qǐng)假，起始時(shí)間必須從8:30開始計(jì)時(shí))。3.8.4請(qǐng)假提前申請(qǐng)時(shí)間和核準(zhǔn)權(quán)限見下表。3.8.5凡未履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，以及假