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文檔簡(jiǎn)介
1、版本2.0啟用日期:2016.07.010企業(yè)簡(jiǎn)介總裁寄語(yǔ)說(shuō)給員工的話在第1版《員工手冊(cè)》于2015年06月01日公布并生效后的近一年時(shí)間里又相繼有部分政策和規(guī)定更新并實(shí)施,相關(guān)內(nèi)容均已由通告或會(huì)議形式溝通給員工,因此第1版《員工手冊(cè)》中的部分相關(guān)內(nèi)容已失效。《員工手冊(cè)》是員工全方位了解公司政策和規(guī)定的有效溝通平臺(tái),為加強(qiáng)其時(shí)效性,公司決定根據(jù)以上變化對(duì)《員工手冊(cè)》內(nèi)容進(jìn)行更新。經(jīng)公司最高管理層審批批準(zhǔn),公司《員工手冊(cè)》第2版已于201
2、6年06月公布,并于2016年07月01日正式啟用。同時(shí),第1版《員工手冊(cè)》內(nèi)容將不再適用。版本2.0啟用日期:2016.07.012前言在本《員工手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱“本手冊(cè)”)中所稱“公司”或“企業(yè)”均指XX遞增資產(chǎn)管理有限公司。在本手冊(cè)中所稱“員工”是指與公司具有正式及法定勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。如另有所指,將在具體章節(jié)特別說(shuō)明。通過(guò)閱讀及理解本手冊(cè),員工可以了解公司基本情況、公司文化、公司方向與目標(biāo)以及員工所享有的福利與相應(yīng)權(quán)利。同時(shí),公司
3、對(duì)員工也將有一些基本的要求和期望。本手冊(cè)將幫助員工了解公司基本政策、守則、規(guī)章制度和管理細(xì)則。因此,公司期望并鼓勵(lì)員工認(rèn)真地閱讀并理解本手冊(cè),獲取重要信息,以便開(kāi)展工作。本手冊(cè)具有與公司內(nèi)部政策及規(guī)章制度相同的效力,是公司與員工簽訂的《勞動(dòng)合同》的有效附件。無(wú)論何種情況下和在任何時(shí)間內(nèi),公司管理層保留對(duì)本手冊(cè)中的政策及規(guī)章制度進(jìn)行修改、增加或刪減的權(quán)利,但是這類修改、增加或刪減將與員工做充分的溝通。溝通的方式包括但不限于:會(huì)議、公告、電
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