培訓學校員工規(guī)章制度

1、1培訓學校員工規(guī)章制度培訓學校員工規(guī)章制度學校全稱：啟航東辰全優(yōu)教育學校全稱：啟航東辰全優(yōu)教育學校精神：誠信專業(yè)學校精神：誠信專業(yè)拼搏創(chuàng)新拼搏創(chuàng)新仁愛奉獻仁愛奉獻合作共贏合作共贏學校宗旨：運用專業(yè)技能學校宗旨：運用專業(yè)技能承載高度責任承載高度責任成就學員精彩人生成就學員精彩人生學校使命：讓每位學員不再有低分困擾學校使命：讓每位學員不再有低分困擾辦公室日常行為規(guī)范辦公室日常行為規(guī)范一、職業(yè)操守1.遵守公司一切規(guī)章制度，服從上級，聽從指揮。

2、2.維護公司形象，樹立職業(yè)道德，保守公司機密。3.團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，杜絕是非。4.尊老愛幼，不欺瞞，不抱怨。二、辦公室常規(guī)：1.公司內(nèi)部有職位干部或主管要以職位稱呼。2.應使用標準普通話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼。3.辦公室門不得關(guān)閉，不得在辦公室內(nèi)吃零食，不得在工作時間瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁。4.辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。5.辦公室內(nèi)應保持整潔，下班離去應放好桌椅并清理干凈桌面，并關(guān)好門窗及電器。6.勤儉節(jié)約，愛護公共財產(chǎn)及工作環(huán)境，保

3、持辦公室清潔衛(wèi)生。7.不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。8.未經(jīng)允許不得隨意使用各部門領(lǐng)導電腦。9.嚴禁工作期間擅離職守。10.嚴禁對同事惡意攻擊，嚴禁造謠生事、打架斗毆、聚眾賭博。（有以上行為著，經(jīng)勸解無效，送交公安部門處理）三、接待規(guī)范：1.有人到訪應主動熱情接待并問其姓名、單位及來訪意圖，向相關(guān)人員報備后靈活處理。2.如果相關(guān)人員不在，應向來訪者問其具體事項及聯(lián)系方式并作好記錄。3.如果來訪者與公司領(lǐng)導有約，應征得領(lǐng)導同意后將人帶入指定會談地

4、點。4.來訪者離開時，應主動將其送至學校門口。3C、向競爭對手或他人泄露公司機密，重要資料。教師制度教師制度教師培訓、入職、轉(zhuǎn)正、離職教師培訓、入職、轉(zhuǎn)正、離職一、教師培訓：1.新教師入職前需經(jīng)教學部培訓老師對其課及上課流程進行培訓。2.新教師課培訓合格后，進入為期2個月試用期.，試用期滿后簽訂勞動合同。3.試用期內(nèi)首先需到業(yè)務部進行1至2周的實習。4.新教師在業(yè)務部實習期間需鍛煉與家長溝通的技巧及課實際演練。5.新教師在實習期滿，經(jīng)教

5、學部考核通過后正式進入教學部。二、教師入職：1.新教師入職時應持相關(guān)資料復印件及原件到人事主管處辦理入職手續(xù)。2.提交入職申請表，并需交1寸照片2張，身份證復印件1張，學歷復印件一份，由公司統(tǒng)一發(fā)放工號牌，辦公用品等。3.到主管處簽合同，一式兩份，自留一份，入職期從合同簽定之日算起。4.新教師入職后試用期為2個月。三教師轉(zhuǎn)正1.2個月后轉(zhuǎn)為正式教師，由個人填寫轉(zhuǎn)正申請由主管教師簽字交人事部計算薪水。2.新教師如在試用期工作不合格，不符合

6、正式教師標準，試用期將順延或辭退。3.新教師如在試用期內(nèi)各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式教師。4.新教師試用期滿，經(jīng)教學部主管考核合格后，轉(zhuǎn)為正式教師。5.轉(zhuǎn)正考核要求：A、家長對教師上課情況的評價。B、問題解析，包括家長問題。C.對工作的認同感及學習態(tài)度，創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力四教師離職1.教師合同期滿正常離職，校方將提前一個月通知教師，教師決定是否與學校繼續(xù)簽定合同。2.合同期內(nèi)教師如無正當理由不得離職，如教師在無正當理由的情況下離職