崗位人員任職要求

1、公司員工任職要求一、部門主管任職要求二、1）管理者代表a)熟悉并能夠運用ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，對企業(yè)進(jìn)行管理；b)大學(xué)以上學(xué)歷；c)具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力；d)從事貿(mào)易管理工作三年以上。2）財務(wù)部經(jīng)理a)大學(xué)以上學(xué)歷；b)負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)核算，按期編制各類帳表；c)及時向總經(jīng)理匯報公司財務(wù)情況；d)加強成本費用管理，審核支付各項費用，督促各項經(jīng)濟活動；e)每月對庫存進(jìn)行抽查盤存，對各產(chǎn)品進(jìn)行成本計算，監(jiān)督庫存安全；f)

2、精通財務(wù)管理過程，并能夠?qū)ζ溥^程實施有效控制；g)從事財務(wù)管理工作三年以上。3)營銷部經(jīng)理a)精通貿(mào)易流程，并能夠?qū)︿N售的全過程進(jìn)行管理和有效的控制；b)熟悉飲用水、飲料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，和相關(guān)的市場管理規(guī)范，規(guī)范飲品經(jīng)營行為，保障飲品消費安全；c)能夠準(zhǔn)確識別顧客的要求，并能夠與客戶保持良好的關(guān)系；d)具有較強的交際和控制能力，具有較強的處理現(xiàn)場問題的能力；e)大專以上學(xué)歷；f)從事營銷（飲料行業(yè)）工作五年以上。4)采購經(jīng)理a)精通采購流程

3、、能夠?qū)Σ少彽娜^程進(jìn)行管理和有效的控制；b)具有較強的交際和控制能力，具有較強的處理現(xiàn)場問題的能力；c)能夠?qū)┓綄嵤┯行Э刂疲ㄆ趯┓竭M(jìn)行評價、選擇、再評價；d)嚴(yán)格貫徹飲料食品市場準(zhǔn)入制度，熟悉國家法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量安全規(guī)定和行業(yè)規(guī)范要求a)熟悉業(yè)務(wù)接洽工作；b)中專以上學(xué)歷、英語四級；c)具有較強的責(zé)任心；5)行政經(jīng)理a)精通人事管理工作；b)熟悉采購、客服等部門管理工作；c)熟悉文秘管理工作；d)大學(xué)以

4、上學(xué)歷；e)具有較強的組織和控制能力；f)從事管理工作五年以上。6)客服經(jīng)理a)堅持服務(wù)為本實踐承諾，誠摯接受社會監(jiān)督；b)對飲品質(zhì)量和服務(wù)存在的缺陷勇于承擔(dān)責(zé)任，及時解決消費者的投訴和咨詢，不敷衍推諉；c)堅持文明禮貌服務(wù)，通過962500熱線，及時反饋客戶需求；d)客戶信息登記，收集客戶反饋信息，不斷提升消費者的滿意率；e)熟悉銷售產(chǎn)品的質(zhì)量和國家、行業(yè)規(guī)范，客服管理規(guī)定；f)大專以上學(xué)歷；g)從事相關(guān)管理工作三年以上。7)市場經(jīng)理