度重慶市法制理論知識(shí)學(xué)習(xí)考試題庫多項(xiàng)選擇題

1、2014年度重慶市法制理論知識(shí)學(xué)習(xí)考試題庫二、多項(xiàng)選擇(共100題)1.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國各民族一律平等。國家(ABCD)A.保障各少數(shù)民族的合法的權(quán)利和利益B.維護(hù)和發(fā)展各民族的平等、團(tuán)結(jié)、互助關(guān)系、C.禁止對任何民族的歧視和壓迫D.禁止破壞民族團(tuán)結(jié)和制造民族分裂的行為2.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國實(shí)行依法治國，建設(shè)社會(huì)主義法治國家。國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)(ABCD)A.一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法

2、相抵觸B.一切國家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會(huì)團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織都必規(guī)遵守憲法和法律C.一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究D.任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)3.一切國家機(jī)關(guān)和國家工作人員必規(guī)依靠人民的支持，(ABCDABCD)A.經(jīng)常保持同人民的密切聯(lián)系B.傾聽人民的意見和建議C.接受人民的監(jiān)督D.努力為人民服務(wù)4《憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民有(ABDABD)A.言論、出版、結(jié)社的自由B.集會(huì)、游行、示威的自由

3、D.宗教信仰自由5.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑(ABCDABCD)A.創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件B.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)C.改善勞動(dòng)條件D.提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇6.消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列幾種途徑解決(ABCDABCD)A、與經(jīng)營者協(xié)商和解B、請求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解C、根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁D、向有關(guān)行政部門投訴7.經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者或者其他受害人人身傷害

4、的，應(yīng)當(dāng)賠償(ABCABC)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。A、醫(yī)療費(fèi)B、護(hù)理費(fèi)C、交通費(fèi)19.以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是(BCDBCD)B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期20.以下關(guān)于勞動(dòng)者試用期工資的規(guī)定表述正確的是(ABDABD)A.不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十B.不得低于用人單位所

5、在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十21.以下關(guān)于服務(wù)期的表述正確的是(BCBC)B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金C.用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬22.競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的哪些人員(ABDABD)A、高級(jí)管理人員B、高級(jí)技術(shù)人員D.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員23.勞動(dòng)者在一下那種情況下，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金(ABAB

6、)A.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定24.下列哪種勞動(dòng)合同無效或者部分無效(ABCDABCD)A.以欺詐、脅迫的手段訂立或者變更勞動(dòng)合同的B.乘人之危，使時(shí)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的c用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的25.下列那些情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同(ABCDABCD)A.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C