度重慶市法制理論知識學(xué)習(xí)考試題庫多項選擇題

1、2014年度重慶市法制理論知識學(xué)習(xí)考試題庫二、多項選擇(共100題)1.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國各民族一律平等。國家(ABCD)A.保障各少數(shù)民族的合法的權(quán)利和利益B.維護和發(fā)展各民族的平等、團結(jié)、互助關(guān)系、C.禁止對任何民族的歧視和壓迫D.禁止破壞民族團結(jié)和制造民族分裂的行為2.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國實行依法治國，建設(shè)社會主義法治國家。國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)(ABCD)A.一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法

2、相抵觸B.一切國家機關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業(yè)事業(yè)組織都必規(guī)遵守憲法和法律C.一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究D.任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)3.一切國家機關(guān)和國家工作人員必規(guī)依靠人民的支持，(ABCDABCD)A.經(jīng)常保持同人民的密切聯(lián)系B.傾聽人民的意見和建議C.接受人民的監(jiān)督D.努力為人民服務(wù)4《憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民有(ABDABD)A.言論、出版、結(jié)社的自由B.集會、游行、示威的自由

3、D.宗教信仰自由5.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑(ABCDABCD)A.創(chuàng)造勞動就業(yè)條件B.加強勞動保護C.改善勞動條件D.提高勞動報酬和福利待遇6.消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列幾種途徑解決(ABCDABCD)A、與經(jīng)營者協(xié)商和解B、請求消費者協(xié)會調(diào)解C、根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁D、向有關(guān)行政部門投訴7.經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人人身傷害

4、的，應(yīng)當(dāng)賠償(ABCABC)等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。A、醫(yī)療費B、護理費C、交通費19.以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是(BCDBCD)B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期20.以下關(guān)于勞動者試用期工資的規(guī)定表述正確的是(ABDABD)A.不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十B.不得低于用人單位所

5、在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.勞動合同約定工資的百分之八十21.以下關(guān)于服務(wù)期的表述正確的是(BCBC)B.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金C.用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬22.競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的哪些人員(ABDABD)A、高級管理人員B、高級技術(shù)人員D.其他負有保密義務(wù)的人員23.勞動者在一下那種情況下，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金(ABAB

6、)A.勞動者違反競業(yè)限制約定B.勞動者違反服務(wù)期約定24.下列哪種勞動合同無效或者部分無效(ABCDABCD)A.以欺詐、脅迫的手段訂立或者變更勞動合同的B.乘人之危，使時方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的c用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的25.下列那些情形，勞動者可以解除勞動合同(ABCDABCD)A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的C