新兵安全工作分析

1、抓好新兵安全工作問(wèn)題分析看法從歷年新兵發(fā)生的安全事故來(lái)看，時(shí)間主要集中在新兵下隊(duì)后的個(gè)月左右，他們經(jīng)歷了緊張的新兵連集訓(xùn)期和下隊(duì)后艱苦的體能訓(xùn)練期具備了一定的軍事和業(yè)務(wù)素質(zhì)開(kāi)始出警登車(chē)擔(dān)負(fù)起滅火救援的任務(wù)，有的新同志認(rèn)為自己已經(jīng)成為合格的消防員，對(duì)自己的要求開(kāi)始放松自身隱藏較深的問(wèn)題開(kāi)始顯露有的新兵對(duì)部隊(duì)的緊張生活和艱苦訓(xùn)練產(chǎn)生厭煩心理；有的新兵想念在家鄉(xiāng)的親人或女友；有的新兵在入伍前就有不良的生活習(xí)慣，不適應(yīng)部隊(duì)的工作和生活；有的新兵

2、本人并不愿意當(dāng)兵，而是在父母的要求下來(lái)參軍服役等等，這些都是引發(fā)事故的苗頭。這類(lèi)情況給部隊(duì)的管理工作帶來(lái)了一定的難度，處理不好，易發(fā)生安全事故。如何抓好新兵安全工作，結(jié)合筆者帶兵的實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的看法。一、新時(shí)期消防部隊(duì)新兵的特點(diǎn)1、獨(dú)生子多，自尊心強(qiáng)，有一定的進(jìn)取心，但吃苦耐勞精神差。2、知識(shí)文化水平較高，實(shí)際動(dòng)手能力不強(qiáng)。3、單親家庭、組織家庭多，有的性格偏激或有自卑心理等。4、有的新兵社會(huì)經(jīng)歷比較豐富，入伍前打過(guò)工、經(jīng)過(guò)商。5、

3、新兵中家庭條件好的增多，消費(fèi)水平高。6、新兵中網(wǎng)民明顯增多。二、新兵易出現(xiàn)的問(wèn)題及原因（一）訓(xùn)練易發(fā)生損傷。目前的新兵訓(xùn)練開(kāi)始從體能向技能訓(xùn)練發(fā)展，由地面訓(xùn)練向高空訓(xùn)練發(fā)展，在訓(xùn)練中由于熱身動(dòng)作沒(méi)有做充分、訓(xùn)練保護(hù)措施沒(méi)有做好及訓(xùn)練強(qiáng)度太大都會(huì)引發(fā)訓(xùn)練的損傷事故。（二）火場(chǎng)上易受傷。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的訓(xùn)練，各中隊(duì)的新兵都開(kāi)始登車(chē)出警，擔(dān)任滅火救援任務(wù)，在火場(chǎng)上，很多新兵很興奮、很勇敢，急于表現(xiàn)自己從而總想往前沖，但火場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)又不豐富，容易在火

4、場(chǎng)發(fā)生事故。（三）私自離隊(duì)現(xiàn)象易發(fā)生。新兵雖然經(jīng)過(guò)部隊(duì)個(gè)月的培養(yǎng)，已經(jīng)完成了從老百姓向軍人的轉(zhuǎn)變，但條令意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)等并沒(méi)有完全樹(shù)立起來(lái)，思想基礎(chǔ)并不十分牢固，有的新兵由于不適應(yīng)部隊(duì)生活而私自離隊(duì)；有的新兵是因?yàn)樵诩亦l(xiāng)談了女友不能安心服役而私自離隊(duì)；有的新兵遇到不順心的事，情緒波動(dòng)引發(fā)不想當(dāng)兵的念頭而私自離隊(duì)，等等這類(lèi)問(wèn)題如果情況掌握不準(zhǔn)確、不及時(shí)或者處理不當(dāng)，就會(huì)造成嚴(yán)重后果。（四）管理易“出格”。一方面易發(fā)生管理過(guò)“度”的問(wèn)題。針

5、對(duì)一些頭腦反應(yīng)慢的新兵和個(gè)性較強(qiáng)、管理難度較大的新兵，帶兵干部或班長(zhǎng)易產(chǎn)生急燥情緒，出現(xiàn)變相體罰等違反規(guī)定的現(xiàn)象。另一方面易發(fā)生管理欠“度”的問(wèn)題。在對(duì)新兵的管理中，怕管?chē)?yán)了會(huì)出問(wèn)題，從而放松要求，使一些新兵放任自流，降低對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)，最后導(dǎo)致一些違紀(jì)事件的發(fā)生。（五）心理疾病易出現(xiàn)。新兵年齡大多數(shù)都在歲左右，年齡小，又是第一次遠(yuǎn)離父母和親人，心理的承受能力有限。很多新兵來(lái)當(dāng)兵時(shí)家人對(duì)他寄予厚望，心理的壓力就比較大，在工作中沒(méi)有完成

6、好任務(wù)受到批評(píng)時(shí)，總擔(dān)心自己辜負(fù)了他人的希望，覺(jué)得自己沒(méi)有好的前途，由于心理自我調(diào)節(jié)能力差，易引發(fā)心理上的疾病。有的新兵入伍前生活在單親家庭或組合家庭，或者曾經(jīng)遇到過(guò)重大挫折，造成本人性格內(nèi)向，偏激或孤僻，到部隊(duì)遇到不順心的事情后也易誘發(fā)心理上的問(wèn)題。三、工作對(duì)策和措施（一）要做好安全教育工作和事故預(yù)防工作。思想工作小組每月召開(kāi)一次隊(duì)伍思想狀況分析會(huì)，并把分析情況記錄在案，做為研究戰(zhàn)士思想變化的資料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做好思想工作。充分利用各

7、種行政例會(huì)和安全檢查的時(shí)機(jī)集體會(huì)診，做到?jīng)]有事故查苗頭，沒(méi)有苗頭查隱患，沒(méi)有隱患查思想，讓干部和士官骨干成為抓好安全穩(wěn)定工作的明白人做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早整改。另一方面抓好安全工作責(zé)任制落實(shí)，層層簽定安全工作責(zé)任書(shū)人人寫(xiě)安全工作保證書(shū)明確個(gè)人的責(zé)任堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)干部骨干跟班作業(yè)、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、住院專(zhuān)人接送等制度、保證隊(duì)伍安全穩(wěn)定。（六）優(yōu)化環(huán)境熏陶人。要深入開(kāi)展尊干愛(ài)兵教育，堅(jiān)決杜絕打罵體罰、變相侵占新兵錢(qián)