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文檔簡介
1、1300題詳解面試寶典題詳解面試寶典目錄目錄一、高職單招面試考什么二、面試時的注意點三、2014年江蘇省高職單招模擬面試評分表四、面試技巧五、高職單招面試高職單招面試300(帶答案詳解)模擬題(帶答案詳解)模擬題3三、2014年江蘇省高職單招模擬面試評分表準考證號:考生姓名:面試院校:面試內容具體指標得分氣質品格(20%)1、外在形象(外貌、發(fā)型、服裝等)2、肢體語言(走姿、坐姿、眼神、手勢等)3、表情(輕松自然、略帶微笑)4、禮貌(老
2、師好、老師再見等,適度即可,不宜做作)5、整體形象(自信、坦率、陽光、幽默感、有個性等)表達溝通(20%)1、口齒清晰(沒有恩、啊之類的口頭禪)2、音量適中(不宜過輕)3、語速中等(不宜過快)4、普通話標準5、用語規(guī)范(不宜太過口語化)6、有問有答(盡量避免冷場或答非所問)7、運用語勢(如有意識地略做停頓,抑揚頓挫等)8、手勢輔助(在需要時使用,因人而異)9、整體印象(說話自然流暢,有自己的觀點且條理清晰,能隨機應變)知識結構(30%)
3、1、知識面廣博2、對某一方面特別精通3、關注社會,關懷民生4、有生活實踐常識邏輯思維(30%)1、辨證法看問題(正面反面)2、多角度看問題3、層層深入看問題4、由此及彼看問題5、由點到面看問題6、逆向思維看問題面試綜合得分:四、面試技巧四、面試技巧1、如何回答問題(1)把握重點,簡捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有
4、限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。(2)講清原委,避免抽象。考官提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。(3)確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問
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