經(jīng)濟(jì)法試題12月份

1、1一、單選1、下列不是壟斷協(xié)議的（）A家樂福和沃爾瑪約定：前者占北京市場(chǎng)，后者占天津市場(chǎng)；B因?yàn)閮r(jià)格問題，甲乙兩家汽車廠口頭約定都不購(gòu)買丙鋼鐵公司的鋼材；C甲藥廠和乙醫(yī)藥連鎖超市約定：后者出售前者的某種專利藥品只能按某價(jià)格出售；D甲藥廠和乙醫(yī)藥連鎖超市約定：后者出售前者的某種專利藥品最高按某價(jià)格出售；2、二個(gè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額達(dá)到（）可以推定其具有市場(chǎng)支配地位。A二分之一B三分之二C四分之三D五分之四3、三個(gè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)市場(chǎng)的市

2、場(chǎng)份額達(dá)到（）的可以推定其具有市場(chǎng)支配地位。A二分之一B三分之二C四分之三D五分之四4、國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)決定實(shí)施進(jìn)一步審查的，應(yīng)當(dāng)自決定之日起（）日內(nèi)審查完畢，作出是否禁止經(jīng)營(yíng)者集中的決定。A三十B四十五C六十D九十5、國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)經(jīng)書面通知經(jīng)營(yíng)者，可以延長(zhǎng)進(jìn)一步規(guī)定的審查期限，但最長(zhǎng)不得超過（）日。A30B45C60D906、行政機(jī)關(guān)濫用行政權(quán)力，實(shí)施對(duì)外地商品設(shè)定歧視性收費(fèi)項(xiàng)目，實(shí)行歧視性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，妨礙商品在地區(qū)之間自由

3、流通的行為是（）。A濫用行政權(quán)力排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的行為B宏觀調(diào)控行為C經(jīng)營(yíng)者集中行為D濫用市場(chǎng)支配者地位行為7、我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額不得超過（）元。A3500B5000C10000D200008、某商場(chǎng)在“五一”黃金周期間掛出一條“五一放假期間在本商場(chǎng)購(gòu)買商品達(dá)3A150B200C250D30017、星期六安排勞動(dòng)者工作且不安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）%的工資報(bào)酬。A150B200C250D300

4、18、勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后月收入3000元，其在試用期收入不得低于（）。A1500B1800C2100D240019、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（）%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A50B60C70D8020、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）個(gè)月。A一B二C三D四21、在（）情況下，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)受到《勞動(dòng)法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束。A發(fā)生自然災(zāi)害、事故或

5、者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的B生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的C交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的D用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的22、關(guān)于非全日制用工的說法，下列（）不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。A從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行B非全日制用工合同不得約定試用期C非全日