練習(xí)題6

1、單選題1.領(lǐng)導(dǎo)者在營造團(tuán)隊授權(quán)的氣氛時需要做很多工作，其中（）對領(lǐng)導(dǎo)者營造授權(quán)的團(tuán)隊氣氛是沒有幫助的。A為團(tuán)隊成員制訂計劃B重視團(tuán)隊成員C為團(tuán)隊成員提供必要的工具D營造相互信任、開誠布公的氣氛參考答案：A2.授權(quán)主要有四個步驟，第一步是（）。A打好基礎(chǔ)B反思C下達(dá)命令D檢查進(jìn)展情況參考答案：A3.一切友好的關(guān)系都是建立在信任的基礎(chǔ)上的，但在團(tuán)隊中建立信任并不是一件容易的事情。關(guān)于洪經(jīng)理的一些領(lǐng)導(dǎo)行為中，不能幫他的團(tuán)隊建立信任關(guān)系的是（）

2、。A他在會議中認(rèn)真傾聽團(tuán)隊成員的意見，并真誠地說出自己的看法B他總是帶頭承認(rèn)自己在工作中所犯的錯誤和過失C他在會議中經(jīng)常表揚那些他比較喜歡的同志D他在日常工作中，選擇合適的團(tuán)隊成員賦予他們一定的職權(quán)，讓他們作出決定和解決問題參考答案：C4.建設(shè)團(tuán)隊是領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)之一。關(guān)于建設(shè)團(tuán)隊，說法正確的是（）。A領(lǐng)導(dǎo)者需要思考如何使自己的團(tuán)隊與其他團(tuán)隊相互配合而不會發(fā)生沖突B領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠幫助團(tuán)隊以成熟的方式進(jìn)行運作、處理糾紛以及反饋信息C在團(tuán)

3、隊成員承擔(dān)新任務(wù)時，領(lǐng)導(dǎo)者往往會給他們提供培訓(xùn)D領(lǐng)導(dǎo)者需要思考怎樣統(tǒng)攬全局參考答案：B5.公司給員工提供了寬松自由的工作環(huán)境，而剛?cè)肼毜男O卻無法適應(yīng)這種自由的文化氛圍，面對這樣的沖突，小孫的領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該采取的措施是（）。A與小孫交流，傾聽他的想法B置之不理，等小孫適應(yīng)了環(huán)境就可以了C強(qiáng)調(diào)公司文化和集體意識D確定團(tuán)隊有支持型的環(huán)境稱作（）。A頭腦風(fēng)暴法BPEST分析法C德爾菲法D目標(biāo)管理參考答案：D12.關(guān)于訓(xùn)練步驟中的“簡要介紹”階段，

4、說法正確的是（）。A教學(xué)雙方共同討論，商定各種預(yù)期目標(biāo)和實現(xiàn)途徑B在學(xué)員需要之處給予幫助和指導(dǎo)C團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)審查訓(xùn)練項目和學(xué)習(xí)效果D編制訓(xùn)練計劃，籌備訓(xùn)練資源，建立培訓(xùn)授權(quán)參考答案：A13.評估是了解培訓(xùn)過程和培訓(xùn)效果的重要手段。關(guān)于評估的概念及內(nèi)容，說法不正確的是（）。A評估就是審查B評估就是衡量學(xué)習(xí)對業(yè)務(wù)、團(tuán)隊和學(xué)員的價值C評估學(xué)習(xí)內(nèi)容是評估的重要方面之一D評估要解決的問題是:學(xué)習(xí)對哪些方面會產(chǎn)生作用參考答案：A14.嚴(yán)總作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)

5、，經(jīng)常參與團(tuán)隊的學(xué)習(xí)活動，對團(tuán)隊的學(xué)習(xí)和發(fā)展進(jìn)行合理的管理，他這樣做不會引起的結(jié)果是（）。A促進(jìn)團(tuán)隊成員的發(fā)展B在領(lǐng)導(dǎo)與成員、成員與成員之間建立良好關(guān)系C提高團(tuán)隊整體實力D增加員工之間的競爭參考答案：D15.為了使團(tuán)隊之間融洽相處，團(tuán)隊之間要分享彼此的目標(biāo)和計劃，對此做法不正確的是（）。A確保各方的人員配置相同B確保各方的目標(biāo)相互協(xié)調(diào)C確保各方計劃相互協(xié)調(diào)D充分理解對方的觀點參考答案：A16.為了能夠順利完成團(tuán)隊任務(wù)、解決團(tuán)隊可能面臨的