維修崗位技能等級考評及技師評聘管理辦法(討論稿)

1、池州海螺公司維修崗位技能等級考評及技師評聘實(shí)施方案根據(jù)海股政[2009]163《關(guān)于下發(fā)＜維修崗位技能等級考評及技師評聘實(shí)施方案＞的通知≥文件精神，為建立健全維修崗位技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和薪酬相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，加快公司維修崗位技能人才的培養(yǎng)，暢通技能人才的成長通道，發(fā)揮技師、高級技師等高技能人才的崗位帶頭人作用，充分調(diào)動(dòng)廣大崗位人員鉆研技術(shù)、提高技能水平的積極性，從而進(jìn)一步提高維修崗位人員的整體技能水平，培養(yǎng)一支忠誠于企業(yè)、業(yè)務(wù)精湛

2、、技術(shù)過硬的維修崗位技術(shù)隊(duì)伍，滿足公司新一輪發(fā)展的需要，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、一、實(shí)施范施范圍本規(guī)定實(shí)施范圍特指公司水泥產(chǎn)業(yè)維修崗位人員，主要包括機(jī)械維修、電氣自動(dòng)化維修、工程機(jī)械維修等崗位人員。根據(jù)維修工種的工作性質(zhì)，其中機(jī)械維修包括鉗工、鉚焊工、管工、起重工等崗位；電氣自動(dòng)化維修包括電氣維修、自動(dòng)化及儀表維護(hù)等崗位；工程機(jī)械維修包括礦山汽車修理，鉆機(jī)、鏟車等工程機(jī)械修理，汽修鈑金工、焊工及直流電工等崗位。二、二、維修崗位技能等位技能

3、等級設(shè)級設(shè)置與晉升置與晉升（一）、崗位技能等級設(shè)置根據(jù)維修崗位技能要求，機(jī)械維修、電氣自動(dòng)化維修和工程機(jī)械維修，各崗位分別設(shè)立Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級、Ⅳ級、技師（高3現(xiàn)優(yōu)秀者；②能指導(dǎo)和培訓(xùn)二級以下崗位人員，在工作期間至少帶出1名以上二級崗位人員；③按四級上崗標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求，經(jīng)考試考核合格。5、四級崗位晉升技師除滿足上崗標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的必備條件外，還須滿足以下條件：①在四級崗位（工種）連續(xù)工作滿1年或在四級崗位工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者；②具有豐富的生

4、產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力；③能指導(dǎo)和培訓(xùn)四級以下崗位人員，在工作期間至少帶出1名以上三級崗位人員；④按技師級上崗標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求，經(jīng)考試考核合格。6、參加維修高級技師評聘須是任技師2年以上，具有高超精湛維修技藝和綜合維修技能，能解決本工種專業(yè)高難度維修技術(shù)問題，在設(shè)備技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除設(shè)備事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)