蕓祥女職工組織建設(shè)報告

1、山東長江匯泉集團有限公司工會女職工組織建設(shè)及女職工權(quán)益保護專項集體合同工作情況報告山東長江匯泉有限公司始建于1954年，在50多年的發(fā)展歷程中，企業(yè)先后被授予“山東省最佳企業(yè)公民”、“三星級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“山東省守合同重信用企業(yè)”等多項榮譽稱號。公司現(xiàn)有工會會員3000多人，其中女會員2000多人，占79%?，F(xiàn)將公司女工組織建設(shè)及女工權(quán)益保護專項集體合同工作情況作一簡單匯報：一、一、構(gòu)筑女工構(gòu)筑女工組織組織建設(shè)長設(shè)長效機制效機制公

2、司女工委員會在成立之初，就結(jié)合實際，制定女工工作的目標和方案，建立組織建設(shè)、專項合同、特困女工、女工工作活動等資料臺賬，規(guī)范化建設(shè)女工的領(lǐng)導機制、運行機制、考核機制和保障機制。同時，把此項建設(shè)納入工會組織建設(shè)的總體規(guī)劃。我們定期召開女工委會議，解決工作難題，交流工作經(jīng)驗，形成“領(lǐng)導重視、工會牽頭、女工部門運作”的工作格局。二、多措并二、多措并舉推進女工工作上臺女工工作上臺階1、抓好女職工維權(quán)，推進女職工工作上水平。我們在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上

3、簽訂《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，保障女職工同工同酬、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等勞動權(quán)利，以及禁忌勞動、婦科疾病普查等特殊利益等，不斷增強企業(yè)女職工的向心力。2、開展多種活動，提升女職工素質(zhì)。一是開展文體活動。我們每年都組織女工開展文藝匯演、拔河比賽、籃球比賽、跳繩比賽、歌詠比賽等各種活動。通過活動豐富女工文化生活，搭建女工施展才華的舞臺，滿足女工精神文化需求。同時，讓女工學習了解女工組織，認同女工組織，擴大女工組織在職工

4、中的影響力。二是抓素質(zhì)提升。我們聯(lián)合人力資源部等相關(guān)部門，組織女工進行技能培訓。自2011年以來，公司組織開展初中級勞動技能提升培訓，極大地促進了廣大女職工勞動技能的提升，同時，也進一步激發(fā)女工創(chuàng)造力，推動女工“建功立業(yè)”、“素質(zhì)提升”實現(xiàn)新發(fā)展。特別是今年國務(wù)院第619號令頒布實施以來，我們積極組織女工進行學習，增強女工的自我保護意識，提升女工的主人翁地位。3、積極進行困難幫扶，增強女工組織的親和力。我們一直響應(yīng)市總的號召，近幾年通過