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1、透過(guò)透過(guò)“大培訓(xùn)大培訓(xùn)”淺談安全文化對(duì)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的重要性淺談安全文化對(duì)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的重要性(作者:鉆井技服培訓(xùn)中心楊菲菲)“安全生產(chǎn)始終是石油企業(yè)的大事,任何時(shí)候都必須堅(jiān)持‘安全第一,生產(chǎn)第二’的指導(dǎo)思想”,在安全井控大培訓(xùn)班中,這段話幾乎是每位授課教師的必說(shuō)語(yǔ)錄。加深參培人員的安全文化意識(shí),提升安全管理水平,是渤海鉆探公司開(kāi)展此次“大培訓(xùn)”活動(dòng)的初衷,也是開(kāi)展安全文化建設(shè)年活動(dòng)的目的。把“以安全塑文化,用文化保安全”的原
2、則貫穿活動(dòng)始終,真正用安全文化筑起公司的安全防線。把安全文化建設(shè)作為“大培訓(xùn)”工作的前提。安全文化的培養(yǎng)始終貫穿在授課的過(guò)程中,如渤鉆公司質(zhì)量安全環(huán)??频鸟R盼群科長(zhǎng)在講課時(shí),經(jīng)常提到“不安全的進(jìn)尺一米不打,不安全的產(chǎn)值一分不要”、“提速不等于不顧規(guī)章制度”等等,要求學(xué)員從轉(zhuǎn)變觀念入手,構(gòu)建起以“安全就是政治,安全就是效益,安全就是幸?!钡陌踩幕w系。在專(zhuān)兼職安全監(jiān)管人員培訓(xùn)班上,渤海鉆探公司市場(chǎng)與生產(chǎn)協(xié)調(diào)處宋春起科長(zhǎng)經(jīng)常講的是“抓安全
3、沒(méi)有越位的,抓安全沒(méi)有過(guò)時(shí)的”、“安全只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)”,要求學(xué)員全面提高現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督的安全意識(shí),形成了強(qiáng)大的安全聲勢(shì)。正是基于這一共識(shí),正是因?yàn)樯羁陶J(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的重要作用,參訓(xùn)學(xué)員們?cè)谂嘤?xùn)中聚精會(huì)神、全程參與、全力以赴,也正因?yàn)檫@種學(xué)習(xí)態(tài)度和行為,使各位參培學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后取得了很大的成長(zhǎng)和進(jìn)步。把安全文化建設(shè)作為提高員工綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。員工的素質(zhì)決定著公司的安全生產(chǎn),提高員工的素質(zhì)對(duì)安全生產(chǎn)尤為重要,要提高員工
4、的綜合素質(zhì),必須不斷強(qiáng)化對(duì)員工的教育培訓(xùn)。渤海鉆探公司從樹(shù)立“安全培訓(xùn)是職工最大的福利”的思想,到舉辦全公司層面的安全井控系統(tǒng)培訓(xùn),本著干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么的原則,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)操作人員,要求崗位技能應(yīng)知應(yīng)會(huì),并嚴(yán)格執(zhí)行屬地管理制度;對(duì)于安全管理人員,側(cè)重于安全法律法規(guī)和安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),以提高管理人員對(duì)事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力。分層次分工種進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步提高了員工的技能素質(zhì),筑牢了安全生產(chǎn)的思想根基。把技術(shù)學(xué)習(xí)作為創(chuàng)造良
5、好安全環(huán)境的保證。良好的安全環(huán)境是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵條件和保障,先進(jìn)的技術(shù)裝備和管理方法是營(yíng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境、避免事故發(fā)生的前提條件。在渤鉆公司舉辦的“安全井控大培訓(xùn)”培訓(xùn)班上,來(lái)自各分公司的學(xué)員互相學(xué)習(xí),交流最新的技術(shù)和工藝,討論鉆井中遇到過(guò)的問(wèn)題和解決辦法,學(xué)習(xí)公司的科學(xué)的管理方法,課后和老師討論關(guān)于鉆井中的“遇卡難解”問(wèn)題,課堂氣氛十分活躍。帶著問(wèn)題來(lái),裝著知識(shí)走,是此次“大培訓(xùn)”工作的最大成效,也是提升員工對(duì)于安全環(huán)境重視的
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