高技能人才實施方案

1、1關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市高技能人才工作的實施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我市高技能人才工作，充分發(fā)揮高技能人才在我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，更好地推動我市資源城市轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展。根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》、市委和市政府《關(guān)于加快實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的決定》的要求，現(xiàn)結(jié)合我市實際，就進(jìn)一步加強(qiáng)我市高技能人才工作制訂以下實施方案。一、指導(dǎo)思想以十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實群眾路線重要思想，以市場需求為導(dǎo)向，以職業(yè)能力建設(shè)為核

2、心，緊緊抓住高技能培養(yǎng)、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術(shù)交流、表彰獎勵、合理流動、社會保障等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，健全和完善企業(yè)培養(yǎng)、選拔、使用、激勵高技能人才的工作體系，形成有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境和社會氛圍，帶動高技能勞動者整體素質(zhì)的提高和發(fā)展壯大，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。二、總體要求高技能人才是我國人才資源的重要組成部分，是各行業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術(shù)工人隊伍的核心骨干力量

3、，在加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化3才專項扶持資金中列支。計劃到“十二五”期末，我市高技能人才達(dá)到3.6萬人以上，高級技工水平以上的高高技能人才占高技能勞動者比例力爭達(dá)到30%，并帶動中、初級高技能勞動者隊伍梯次發(fā)展，基本形成與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的高、中、初級高技能勞動者比例結(jié)構(gòu)基本合理的格局。（二）整合資源，建立兩個高技能人才基地。（二）整合資源，建立兩個高技能人才基地。發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，依

4、托大型骨干企業(yè)（集團(tuán)）、重點院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，整合各類資源，建立高技能人才培養(yǎng)基地、高技能人才公共實訓(xùn)基地。——建立一批高技能人才培養(yǎng)基地。建立一批高技能人才培養(yǎng)基地。在我市XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院、XX理工學(xué)院、XX技工學(xué)校、大型企業(yè)集團(tuán)探索建立一批高技能人才培養(yǎng)基地，實施“首席技師”、“高技能大師工作室”等人才制度。培養(yǎng)范圍為技術(shù)含量較高、培養(yǎng)需求較大的企業(yè)主體工種、針對單項技術(shù)的專項職業(yè)能力培養(yǎng)項目。經(jīng)審核符合條件的高技能人才培養(yǎng)基地，一般