三級安全教育培訓教材

1、三級安全教育培訓教材一什么是三級安全教育？三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業(yè)安全生產教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。企業(yè)必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種，采取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛(wèi)生教育，受教育者，經考試合格后

2、，方可上崗操作。二、二、勞動保護的目的勞動保護的目的是為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件，消除和預防勞動生產過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產，促進勞動生產率的提高，保證社會主義現(xiàn)代化建設順利進行。勞動保護工作的意義保護勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，是中國共產黨和我們國家的一項基本方針，是堅持社會主義制度的本質要求，是發(fā)展生、促進經濟建設的一項根本性大事，也是社會主義物質文明和

3、精神文明建設的一項重要內容。（一）勞動保護是中國共產黨和我們國家的一項基本政策?！凹訌妱趧颖Ｗo，改善勞動條件”，是載入我國憲法的神圣規(guī)定。新中國建立以來，中國共產黨和人民政府十分重視勞動保護工作。早在1956年國務院發(fā)布《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》時就指出：“改善勞動條件，保護勞動者在生產勞動中的安全健康，是我們國家的一項重要政策?！痹谌珖舜笃邔盟拇螘h上通過的國民經濟第八個五年計劃

4、綱要中，明確規(guī)定了要“加強勞動保護，認真貫徹‘安全第一，預防為主’的方針，強化勞動安全監(jiān)察，努力改善勞動條件，努力降低企業(yè)職工傷亡呈礦率和職業(yè)病發(fā)作率。加強安全技術政策，勞動保護科學的研究和科技成果推廣，努力過錯善檢驗手段?！蹦壳埃瑖艺诓粩嗤ㄟ^健全勞動保護立法，強化勞動保護監(jiān)察和安全生產管理，推進安全技術、職業(yè)衛(wèi)生技術與有關工程等措施，來保證憲法所要求的這一基本政策的實現(xiàn)。既然保護勞動者在生產勞動中的安全健康是中國共產黨和我們國家的

5、一項基本政策，當然更是社會主義國家各類企業(yè)進行經營管理的基本原則。只有加強勞動保護，才能確保安全生產，從而改變長期以來不少企業(yè)中工傷事故頻繁和職業(yè)危害嚴重的不良局面。不然，勢必嚴重損害千百萬職工的切身利益，傷害他們建設社會主義的積極性和主觀能動精神，不利于社會安全和現(xiàn)代化建設事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。所有這些，都有悖于中國共產黨和社會主義制度國家的根本宗旨，損害國家在國際上的形象，必須努力防止。（二）勞動保護是促進國民經濟發(fā)展的重要條件。勞

6、動保護不僅包含著重要的政治意義，從某種意義上來說，勞動保護又有著深刻的經濟意義。在生產過程中，人是最寶貴的，人是生產力諸要素中起決定作用的因素。探索和女職工勞動保護女職工勞動保護規(guī)定第一條為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設，特定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)的女職工。第三條

7、凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第五條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。第六條女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長

8、勞動時間，對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。第八條女職工產假為90天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。第九條有不

9、滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。第十一條女職工比較多的單位

10、應當按照國家有關規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。第十二條女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定，女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內向人民法院起訴。第十三條對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及