會(huì)計(jì)從業(yè)資格《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》考點(diǎn)財(cái)產(chǎn)清查結(jié)果每一練

1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》考點(diǎn)：財(cái)產(chǎn)清查結(jié)果每日一練(2014.6.18)一、多項(xiàng)選擇題（每小題均有多個(gè)正確答案，請(qǐng)從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案，在答題卡相應(yīng)位置上用2B鉛筆填涂相應(yīng)答案代碼。每小題所有答案選擇正確的得分；不答、錯(cuò)答、漏答均不得分。答案寫(xiě)在試題卷上無(wú)效。）1、在“戰(zhàn)略鐘”——競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇中，高值戰(zhàn)略是以相同或略高于競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格向顧客提供高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顧客認(rèn)可價(jià)值。高值高價(jià)戰(zhàn)略是以特別高的價(jià)格為顧客提供更高的認(rèn)

2、可價(jià)值。如些高檔購(gòu)物中心、賓館、飯店等，就是實(shí)施這種戰(zhàn)略。高值戰(zhàn)略和高值高價(jià)戰(zhàn)略屬于()。A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.混合戰(zhàn)略D.失敗的戰(zhàn)略參考答案:B答案解析:本題考核基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的綜合分析——“戰(zhàn)略鐘”。差異化戰(zhàn)略包括途徑4和途徑5。也可大致分為兩個(gè)層次：是高值戰(zhàn)略(途徑4)，二是高值高價(jià)戰(zhàn)略(途徑5)。途徑4也是企業(yè)廣泛使用的戰(zhàn)略，即以相同或略高于競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格向顧客提供高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顧客認(rèn)可價(jià)值。途徑5則是以特別高的價(jià)格為顧

3、客提供更高的認(rèn)可價(jià)值。如些高檔購(gòu)物中心、賓館、飯店等，就是實(shí)施這種戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略在面對(duì)高收入消費(fèi)者群體時(shí)很有效，因?yàn)楫a(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格本身也是消費(fèi)者經(jīng)濟(jì)實(shí)力的象征。途徑5可以看成是種集中差異化戰(zhàn)略。2、甲公司與乙公司簽訂了一份承攬合同，由乙公司為甲公司制造一批家具。合同簽訂后，甲公司不再需要這批貨物，遂要求解除合同，解除合同會(huì)給乙公司造成5萬(wàn)元損失。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，下列表述中正確的是()。A.甲公司無(wú)權(quán)解除合同B.經(jīng)乙公司同意，甲公

4、司有權(quán)解除合同C.甲公司應(yīng)當(dāng)賠償乙公司的損失D.乙公司的損失應(yīng)自行承擔(dān)【正確答案】C【答案解析】本題考核承攬合同的解除。《合同法》規(guī)定，定作人可以隨時(shí)解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。答案解析:本題考核風(fēng)險(xiǎn)管理策略的組成部分。風(fēng)險(xiǎn)管理策略的組成部分：(1)風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度。明確公司要承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)。承擔(dān)多少。(2)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性標(biāo)準(zhǔn)。明確怎樣衡量我們的風(fēng)險(xiǎn)管理工作成效。(3)風(fēng)險(xiǎn)管理的工具選擇。明確怎樣管理重大風(fēng)險(xiǎn)。

5、(4)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的資源配置。明確如何安排人力、財(cái)力、物資、外部資源等風(fēng)險(xiǎn)管理資源。6、甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法清償乙銀行的到期貸款，被乙銀行申請(qǐng)破產(chǎn)。甲公司注冊(cè)地為A市，主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為B市乙銀行注冊(cè)地為C市。對(duì)該破產(chǎn)案件有管轄權(quán)的是()。A.C市人民法院B.B市人民法院C.A市或B市人民法院D.A市、B市與C市人民法院均有管轄權(quán)【正確答案】B【答案解析】本題考核點(diǎn)是破產(chǎn)案件的管轄。企業(yè)破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄。債務(wù)人住

6、所地是指企業(yè)主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。7、張某原為A公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，2004年5月離職與他人共同投資創(chuàng)辦B公司，并于2005年3月開(kāi)發(fā)完成一項(xiàng)與原在A公司執(zhí)行技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)有關(guān)的技術(shù)成果。根據(jù)規(guī)定，該項(xiàng)技術(shù)成果應(yīng)歸屬給()。A.張某B.A公司C.B公司D.張某和A公司【正確答案】B【答案解析】本題考核職務(wù)技術(shù)成果的確定。根據(jù)規(guī)定，離職后一年內(nèi)繼續(xù)從事與其原所在法人或者其他組織的崗位職責(zé)或者交付的任務(wù)有關(guān)的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，屬于“執(zhí)行法人或者其他