心理咨詢(xún)師二級(jí)理論真題及答案

1、20102010年1111月（一）單項(xiàng)選擇題（第1一8題）1、中華民族的民族精神的核心是（）。（A）集體主義（B）艱苦奮斗（C）愛(ài)國(guó)主義（D）自強(qiáng)不息2、關(guān)于道德與法律在調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系領(lǐng)域的不同作用，正確的說(shuō)法是（）。（A）道德的調(diào)節(jié)主體比法律多（B）法律的適應(yīng)范圍比道德廣（C）到的調(diào)節(jié)的力度比法律弱（D）法律的可接受性比道德強(qiáng)3、在近現(xiàn)在西方職業(yè)領(lǐng)域，資本主義職業(yè)精神集中體現(xiàn)于（）。（A）人本主義的思潮之中（B）新教倫理的理念之中（C）

2、上帝意識(shí)之中（D）民權(quán)主義運(yùn)動(dòng)之中4、集體主義的本質(zhì)要求是（）。（A）人們必須有組織地開(kāi)展活動(dòng)（B）人人享有個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)的平均主義（C）個(gè)人意愿、意志和行為的疊加（D）集體利益高于個(gè)人利益5、關(guān)于拜金主義的理解中，正確的是（）。（A）追求金錢(qián)即為拜金主義（B）守財(cái)奴是拜金主義的典型代表（C）以獲取金錢(qián)為人生的最終目的（D）以為金錢(qián)是財(cái)神爺?shù)幕?、堅(jiān)持反對(duì)享樂(lè)主義的基本因素是（）。（A）苦海無(wú)涯的前定人生理論（B）享樂(lè)是消弭進(jìn)取之心

3、的毒藥（C）奉行享樂(lè)主義，使人們失去高尚追求（D）我們的社會(huì)生產(chǎn)力尚未達(dá)到滿(mǎn)足享樂(lè)主義的物質(zhì)基礎(chǔ)7、1987年，美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)一部規(guī)范政府官員的行為、具有立法性質(zhì)的職業(yè)準(zhǔn)則，這部法律的名稱(chēng)是（）。（A）《從政職業(yè)法》（B）《榮譽(yù)法典》（C）《反腐敗條例》（D）《個(gè)人財(cái)產(chǎn)收入申報(bào)法》8、踐行“節(jié)約”職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)從業(yè)人員的根本要求是（）。（A）艱苦樸素，省吃?xún)€用（B）取之有度，用之有節(jié)（C）內(nèi)外有別，因人而異（D）因地制宜，公私分明（二）

4、多項(xiàng)選擇題（第（二）多項(xiàng)選擇題（第9~1616題）題）9、比爾.蓋茨認(rèn)為，只有具備“幫助老板成功，你才能成功”理念的員工才是優(yōu)秀員工。你對(duì)這句話的理解是（）。（A）老板無(wú)非是要讓員工無(wú)條件地位逐漸工作（B）這反映了老板很陰暗的一種心理（C）把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)融合到一起才有前途（D）在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中成就自己10、根據(jù)《中華人名共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，屬于商業(yè)秘密構(gòu)成要件的是（）。（A）不為公眾所知悉（B）能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益（C）具有

5、實(shí)用性（D）權(quán)利人采取保密措施11、下列關(guān)于“誠(chéng)信”的“資質(zhì)性”的說(shuō)法中，正確的是（）。（A）放行（B）將所有已經(jīng)裝車(chē)的大米卸下，逐袋進(jìn)行檢查（C）估計(jì)是檢測(cè)器出了毛?。―）征求領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)再說(shuō)20、你出差在外，拖著沉重的行李走路，忽然走過(guò)來(lái)一位陌生人，表示要幫你攜帶行李，這時(shí)你的反應(yīng)是（）。（A）他可能是一個(gè)騙子，要小心提防（B）他大概是一個(gè)熱心的人，可以考慮他的幫助（C）盡管騙子不少，但還是好人居多，接受他的幫助（D）好人少，不相信還有

6、活雷鋒21、如果你在公司工作期間，業(yè)余時(shí)間利用公司的便利條件搞出一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)發(fā)明，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閷?duì)這項(xiàng)發(fā)明認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有太看重它的市場(chǎng)價(jià)值，你會(huì)（）。（A）再次向公司老板進(jìn)行反應(yīng)（B）向公司最高領(lǐng)導(dǎo)反映情況（C）將這項(xiàng)發(fā)明賣(mài)給其他公司（D）帶著這項(xiàng)技術(shù)發(fā)明“跳槽”22、兩個(gè)同事因?yàn)槟承╇u毛蒜皮的事情動(dòng)手打起架來(lái)，一個(gè)是你的老鄉(xiāng)，另一個(gè)是你的一般同事。你看到情況是，過(guò)錯(cuò)主要在你的老鄉(xiāng)這邊，而老鄉(xiāng)疾呼你動(dòng)手幫助他“修理”另我一個(gè)同事

7、，這時(shí)，你會(huì)（）。（A）先把雙方分開(kāi)來(lái)再說(shuō)（B）對(duì)雙方給予同樣的批評(píng)（C）幫助老鄉(xiāng)“修理”對(duì)方（D）躲開(kāi)23、如果你家要選聘家政服務(wù)員，由你來(lái)決定，你選擇的第一標(biāo)準(zhǔn)是（）。（A）她的容貌是否端莊（B）她的衛(wèi)生習(xí)慣（C）她的接人待物（D）她的飯菜手藝24、假如在路上，你迎面遇到了你最不想見(jiàn)到的人，對(duì)方已經(jīng)與你打招呼了，你會(huì)（）。（A）簡(jiǎn)單與對(duì)方打個(gè)招呼（B）裝作沒(méi)看見(jiàn)對(duì)方（C）點(diǎn)點(diǎn)頭而過(guò)（D）熱情的與對(duì)方寒暄幾句25、最近，某人突然宣布當(dāng)

8、上了你的上司，你平時(shí)就很討厭這個(gè)人，同時(shí)其他員工也不太喜歡這個(gè)人。對(duì)你來(lái)說(shuō)，這是個(gè)驚訝的消息，考慮今后要與他相處，你會(huì)（）。（A）害怕他給自己穿小鞋，想辦法協(xié)調(diào)和他的關(guān)系（B）調(diào)離本崗位（C）謹(jǐn)慎行事，不要讓他抓住“小辮子”（D）聯(lián)合幾個(gè)員工，給他點(diǎn)顏色看看第二部分第二部分理論知識(shí)理論知識(shí)（2626~125~125題，共題，共100100道題，滿(mǎn)分為道題，滿(mǎn)分為100100分）分）一、單項(xiàng)選擇題（26~85題，每題1分，共60分。每小題