上海財經(jīng)大學教師轉(zhuǎn)崗實施方案

1、上財人〔2014〕36號關(guān)于印發(fā)《上海財經(jīng)大學教師轉(zhuǎn)崗實施方案（試行）關(guān)于印發(fā)《上海財經(jīng)大學教師轉(zhuǎn)崗實施方案（試行）》的通知的通知各院（部、所）、有關(guān)部門：《上海財經(jīng)大學教師轉(zhuǎn)崗實施方案（試行）》已經(jīng)2014年6月23日校長辦公討論通過。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二Ｏ一四年七月三日主題詞：規(guī)章制度規(guī)章制度教師轉(zhuǎn)崗教師轉(zhuǎn)崗方案方案通知通知上海財經(jīng)大學人事處2014年7月3日印發(fā)的崗位上充分發(fā)揮作用，從而達到優(yōu)化人力資源配置，推進學校各支隊

2、伍協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。三、轉(zhuǎn)崗對象三、轉(zhuǎn)崗對象（一）按照《上海財經(jīng)大學教師崗位分類管理辦法》(試行)》（上財人[2011]24號）和《上海財經(jīng)大學教師崗位聘用與考核辦法》（上財人[2011]25號）的要求，所在學院根據(jù)教師本人所屬崗位類型并結(jié)合師資隊伍建設規(guī)劃和發(fā)展目標，在對教師隊伍總體情況和個人發(fā)展狀況進行預期分析評估后，認為在其它崗位能更好地發(fā)揮其作用，應轉(zhuǎn)崗者。（二）教師本人結(jié)合師資隊伍建設要求及崗位職責，經(jīng)過自我評估，認為在其它崗位